制度建设的良性发展。一是将廉洁文化建设纳入党风廉政制度建设之中，摆上议事日程，研究制定切合自身实际的措施和制度，规范人的行为；二是层层签订廉洁文化承诺书，规范个人廉洁自律的行为，促进廉洁从业，廉洁育人；三是缴纳廉洁保证金，运用经济手段，激发各级干部廉洁自律的能力；四是制定廉洁文化发展规划，提出目标，抓好落实；五是制度建设要规范完整性、监督系统性、目的明确性，建立起廉洁源头制度、监督多元化制度、勤政廉洁的和谐制度。
3、坚持营造氛围，不断丰富廉洁文化建设内容。面对党风廉政建设和反腐败斗争这个现实而紧迫的课题，任务仍然艰巨。煤炭企业的领导干部要引导职工积极参与廉洁文化建设载体活动，全方位地充分发挥廉洁文化建设活动载体的教育、示范、熏陶和导向作用，使其内涵深入人心，让倡廉、尊廉、崇廉蔚然成风。首先，在保持廉洁文化建设创建成果的基础上，可以结合本单位实际，组建廉洁文化宣讲团、开办廉洁自律学习班、筹办矿区廉洁文化节、开办“廉洁文化网络论坛”、编辑廉洁
