二、影响煤矿安全生产的心理因素。
心理学是研究人的心理活动规律的科学，心理学与安全生产有十分密切而重要的联系。因为人的生活首先也主要是由人的心理与行为支撑的。人在生活实践中与周围事物相互作用，必然有这样或那样的主观活动和行为表现。无论是生活中的衣食住行，还是工作中的交往和为人处世，都离不开心理学，都需要心理学知识帮助。在煤矿安全生产中，人在生产作业中经常受到各种心理因素的影响，如紧张、疲劳、压抑、浮躁等心理状况直接反映到操作规范性、工作效率方面。
（1）疲劳心理。是国际上公认的主要事故致因之一。因为劳动者在连续工作一段时间后，会有疲劳和机能衰退现象，人在疲劳时，心理状态会产生无力感、注意失调、感觉方面的失调、记忆和思维故障、意志减退和睡意等一系列精神症状和身体症状，这样就必然影响到作业人员的操作规范性和安全可靠性，极易引起伤亡事故。在实践中不难发现，在连续工作时间太长或劳动强度较大而疲劳至极时，人们会在毫无觉察的情况下突然入睡。这对于从事井下采、掘工作，特别是在恶劣环境中工作的矿工来说十分危险。
（2）情绪心理。是人对事物的态度和体验，是人得到满足与否的反映。人在认识和改造世界的过程中必然接触到各种各样的对象或现象，从而产生情绪。在煤矿井下工作中，消极的情绪会为安全生产带来严重的隐患。产生消极情绪的原因有：①家庭因素。家庭成员之间为了一些家务事，难免有争吵闹别扭的时候，特别是夫妻之间，吵架伴嘴时常发生，可是有的矿工往往吵架以后，心理不痛快，带着情绪就下了井。②自然和客观因素。天有不测风云，在生活中避免不了有不顺心的事，诸如亲人病亡、重病等，也会使矿工下井后工作情绪低落。③矛盾因素。工友之间时有出现吵嘴生气，情绪低落或激动愤怒，影响规范安全操作。如某矿发生的一起死亡事故，按规定编制在一个回柱放顶组的的两个工人，就因为发生口角，争得面红耳赤，不欢而散，最后二人便违章工作，各干各的，再加上情绪差，其中一位工人在回柱放顶岩石冒落过程中心慌意乱，来不及躲避，结果惨遭不幸。④区队长和班长工作方法简单粗暴的因素。有些区队长、班长工作方法简单粗暴，甚至口出恶言秽语，伤害了矿工的自尊心，也会造成矿工心情不好。然而情绪高涨也会产生不利的影响。比如矿工遇到了高兴的事，心情特别兴奋，行为上表现为忘乎所以，违章蛮干。遇到家庭急事要事心情急躁，就想早点上井，就此为安全生产埋下
