强，维护职工权益有新的作为，促进企业发展有新的贡献，文体活动有新的进展，工会自身建设有新的发展，有力地促进了矿区三个文明建设。工会工作在形式上和内容上已初具特色，形成独具特色的载体，如采掘工人节系列庆祝活动，主题鲜明的广场文化周活动， “三无班组”安全竞赛活动，成立扶危济贫基金会进行“输血型”、“造血型”帮扶活动，群安网员活动以及各类竞赛、趣味文体活动等已形成制度化、规模化，品牌化，已经融入职工的生产生活之中。为打造更有特色的工会工作，必须创新活动的载体，首先我们要把握安全生产的有利时机，创新劳动竞赛、群众安全管理形式，形成具有周矿特色的劳动竞赛组织形式。其次要抓住企业稳定发展的有利时机，创新载体，铸就富有矿山特色的安全文化、企业文化“品牌”。第三是充分利用部分职工的技能优势，把业务技术学习、岗位练兵、技术比武和技术攻关纳入劳动竞赛中，搞好传帮带、学练比，结合新世纪职工素质工程，造就一支技术精湛、业务娴熟的职工队伍，把技术优势转化为生产力优势，转化为企业文化优势，转化为经济效益优势。
总之，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实践无终点，创新无止境。我们不但要有创新的勇气和魄力，还要有创新的素质和能力，要不断在思想上有新解放，机制上有新发展，实践上有新创造，牢固树立科学发展观，创造性地开展新形势下的工会工作，进一步把各级工会组织打造成党政靠得住、职工信得过的指导型、学习型、服务型、创新型、务实型工会组织，为推进矿区三个文明建设和构建和谐矿区做出新的更大的贡献。
作者 梁 斌曾任周源山煤矿两届工会委员和基层车间工会主席
