矿长到班组长，每月给员工讲一次安全课，可分层次进行，扩大教育面，增强安全知识学习的效果。（5）组织一次安全文化研讨会，每年进行一次，在全矿进行安全文化优秀论文评选，研讨交流，表彰奖励，这也是对安全文化学习实践活动成果的有效检验。
三是开展全员安全知识竞赛活动。这项活动可以分两步进行。第一步，组织全体员工、家属普遍开展答题竞赛，对优秀试卷进行表彰奖励。第二步，可在矿区和家属区举办现场安全知识答题擂台赛。在全员普遍答题的基础上，由各单位选拔组成参赛队，参加全矿性的现场答题擂台赛，形成强大的安全文化宣教声势。
四是创新教育载体，寓教于乐。组织创作编排一批安全文艺节目，把发生在员工身边安全方面的事情，通过员工自己的形体语言，以喜闻乐见的文艺形式表现出来，使员工在娱乐中受到教育。
五是创建安全文化环境。（1）可利用广播、电视、宣传栏等，烘托安全文化氛围。使安全文化信息有声有影，覆盖矿区。（2）构建场景。可在井口、区队学习室、家属区设置安全文化长廊、安全用语，亲情嘱托等宣传牌板，扩大宣传面。（3）可根据各专业、各工种的特点，制作安全警句牌板，对管理干部可制作成桌签，放置在办公桌上，一般工人可悬挂在家中、集体宿舍中，使之牢记座右铭，时刻绷紧安全弦。（4）定期组织员工、家属观看安全电教片，熟悉了解煤矿作业环境，以利于做好安全协管工作。（5）宣传安全先进典型，发挥典型引路作用，不断增强员工安全工作的自觉性和主动性。
三．分清层次，明确职责，抓好安全
