制度》、《党风廉政教育工作制度》；围绕考廉，制定了《党风廉政建设考评制度》、《党风廉政建设责任制考核实施办法》，定期对有不正之风、群众反映强烈的领域进行重点专项考核。围绕述廉，严格落实《领导干部述职述廉制度》规定，每年组织职工代表以测评表的方式，对矿各级领导干部进行民主测评，从根本上约束了领导干部手中权利的运作。
三、加强监督，建立和完善保障有力的权力监督机制
一加强党内监督，增强严肃性。一是完善监督体制。严格执行集体领导和班子成员分工负责制、重大事项重要情况通报和报告制度、班子成员定期谈话等制度，确保党内监督工作的顺利开展。二是明确监督渠道。定期召开党委会、党政联席会和领导班子民主生活会，严格会议程序，凡召开会议都做到会前通知，充分准备，事实清楚，观点明确，批评有力。对发现的问题该提醒的提醒，该制止的制止，该批评的坚决批评，形成了班子正职之间、副职之间相互负责，相互监督的约束机制。
二加强职能监督，增强权威性。一是对干部人事工作领域，进行职能监督。推行了干部任用过民主推荐、组织考察、任前公示、廉政教育“四道关口”，并在聘任制的具体落实上坚决做到廉政一票否决制，避免出现“一言堂”；二是对干部执行作风纪律情况进行职能监督。对领导干部市场聚众喝酒、公款吃喝和参与赌博等问题重拳出击，进行不定期检查，对违纪喝酒和参与赌博党员干部，坚决进行严肃处理。三是坚持对煤炭销售、物资设备采购、药品采购、自制件加工和基建工程进行效能监督，不断提升了企业效能。
三加强群众监督，增强广泛性。一方面，畅通监督渠道，完善领导干部信访接待日制度，并在纪委、信访办公室等相关部门设立群众监督热线电话，公开电话号码，做好事后的信息反馈工作。另一方面，建立群众监督保障机制，严格落实纪监保密制度，对检举人及举报材料严密保管，防止泄露。加强调查、取证、处理、警示训诫、提醒谈话一条线管理，做好违纪人员处理后的思想教育工作，坚决维护监督举报群众的合法利益。
四、严肃惩处，建立和完善程序严谨的办案机制
始终以查办违法违纪案件为着力点，突出抓了四个方面：第一，坚持多渠道拓展案源。注重从受理来信来访中发现线索，从查办案件中扩大线索，从专项治理中寻找线索，从调查研究中挖掘线索，不断拓宽案源渠道。第二，完善领导包抓大案责任制。成立由矿党政负责人为首的办案协调工作领导小组，每年对局下达的办案指标进行认真部署，落实具体责任，形成党政一把手亲自抓，纪委书记具体抓的查办案件格局和领导带动、任务牵动、责任推动的工作机制。第三，抓好办案工作“六个环节”。无论是案件的初查、立案、调查，还是审理、处理、执行都严格依据
