文化书画作品展，展出了廉洁书法、美术作品、漫画、剪纸、诗歌等作品70余幅；抓关键，把教育的热点放在解决实际问题上，及时公布信访举报电话，设立了廉洁从业举报箱。
五廉洁文化进家庭。大力开展“家属助廉”、“廉内助”和创建“廉洁家庭”等活动。举办了“家庭助廉”签字仪式，向全矿干部家庭发放了“家庭助廉”倡议书，党员干部与家属签定了廉洁责任书。开展了在副科级以上干部家庭征集嘱廉家书和撰写廉洁信等活动，全矿干部家属共撰写嘱廉家书201份，子女撰写廉洁信187封。“五进”活动取得了明显的成效。
三、创新“四项制度”，着力构建廉洁文化宣传教育长效机制
教育是基础，制度是保证。我们通过不断建立和完善教育协调、预警、评估和监督等四项机制，确保了廉洁文化宣传教育工作长效开展。
一建立廉洁文化教育协调机制。把重点放在任务落实上，完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉洁文化建设三年规划》等措施，制定了创建本质廉洁型企业目标管理职责，成立了由矿党政负责，党群科室全员参与的廉洁文化宣传教育协调领导小组，将创建本质廉洁型干部队伍、党员廉洁教育、班组及职工廉洁文化学习以及重大事项报告和信访稳定等10余项目标任务，层层分解到部门，责任层层落实到个人，形成了廉洁文化宣传教育工作，党政工团目标同向、任务并重、责任共担的工作协调机制。
二建立廉洁文化教育预警机制。紧扣超前教育开展工作，坚持在全矿副科级以上干部中实行廉洁保证
