管理文化，将市场的竞争压力，变为企业文化建设的不懈动力，最终形成企业不断成长的竞争力。
3、体现了文化的独特功能
廉洁文化具有独特的功能。首先，就其内容而言，可以用先进的理论武装党员干部的头脑，使广大员工逐步确立廉洁从业的价值取向，培育廉洁从业的理念追求，形成高尚的思想境界。其次，就其作用范围而言，它在突出党员干部这个教育重点的基础上，将廉洁从业的要求延伸到了基层、岗位、社区、家庭，可以在更大范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围。再次，就其表现形式而言，它可以用具体、生动、活泼的方式表现反腐倡廉的内涵，以文学艺术等多种方式进行廉洁从业的观念渗透，也可以借助现代科技手段，扩大影响范围，使廉洁从业教育更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，富有亲和力、吸引力和渗透力。
二、企业廉洁文化建设需要理论和认识上的支持
企业廉洁文化建设是一个新课题，开展好廉洁文化建设工作，首先要解决好理论和认识上的问题。
1、准确把握，正确定位
企业廉洁文化建设的目的是通过营造企业廉洁氛围和环境，促进企业员工廉洁意识的养成和不断增强。因此，这就要求企业的领导在注重经济利益的同时，还要体现出企业的政治特征，把廉洁文化纳入企业发展战略和总体规划中去落实。
2、齐抓共管，上下联动
廉洁文化建设是一项系统工程，需要在党委的统一领导下，各部门大力协调和配合，充分发挥组织人事、工会、共青团、宣传等部门的文化资源和“大宣教”格局的优势，齐抓共管，形成廉洁
