文化活动，都在继承的基础上进行了创新，具有煤炭企业的特点。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
三、充分发挥廉洁文化的三种功能
1，发挥导向功能，营造良好的舆论环境
积极开展廉洁从业主题教育，在领导干部中以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，开展牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的教育，大力倡导八个方面的良好风气，通过弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变。深入开展“人生为什么，入党为什么，掌权为什么”的专题讨论，进一步坚定理想信念，增强“为民、务实、清廉”的自觉性。大力开展领导干部家庭助廉活动，倡导领导干部家属当好拒腐防变的“保洁员”、清正廉洁的“宣传员”、八小时外的“监督员”、关心生活的“服务员”。举办预防职务犯罪图片展，扩大教育面。同时，利用各种节日发送温馨提醒短信，从而形成读书思廉、歌曲颂廉、典型倡廉、家庭助廉、警示促廉的大趋势。
2、发挥教育功能，培育正确的廉洁文化理念
要充分利用廉洁文化的丰富资源，加强宣传教育，使坚定的理想信念、社会主义的荣辱观、先进的思想道德理念等深入人心，在企业中形成爱岗敬业、以廉为荣、以贪为耻、尊廉崇廉的良好氛围，使廉洁文化成为全体干部员工的一种习惯、成为企业的一种风气。
3、发挥规范功能，完善廉洁文化制度建设
将廉洁文化建设纳入到企业惩治和预防腐败体系中，使之更具有制度保证，以贯穿于反腐倡廉工作的始终。将廉洁文化建设中的一些好作法、好经验，系统化、制度化，把廉洁从业的要求纳入到企业各项
