，满足人的需求，是“以人为本”的内涵和根本要求。一方面，作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应人的多方面正常需求，尽量实现“因需利导”，才能吸引人，容易为人所接受，达到预期目的；另一方面，思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作，而且也是一个在不断满足人的精神需求之中实现“人的发展”的过程。只有在这样的观念指导下，思想政治工作才能充满人情味，才有影响力、感召力和生命力，才能促进人的身心和谐、全面发展。
3、思想政治工作必须体现出尊重职工的人格和价值。尊重劳动、尊重知识、尊重人才，不断增强职工的创造活力，是构建和谐社区的重要标准之一。建立平等的人格关系，是以人为本思想的根本要求，也是建设和谐社区的前提。只有尊重职工的人格价值，正确引导其个性发展向企业共性需求过渡，才能使其具备建设和谐社区所需的思想品德和综合素质。
4、必须认识到和谐社区建设是一个动态发展的过程。和谐，是一种均衡状态，一种人与人之间、人与社会之间、人与自然之间、人与自身所处的环境中的一切事物之间的和谐状态。这是人类自产生以来就在孜孜以求的美好状态，是一项从社会物质层面到人们精神层面的全方位的活动，而其中建立在必要的物质基础之上的精神和谐，具有十分重要的意义。和谐社区的构建，是一种不断地从不和谐到和谐再到新的和谐的动态过程。也就是说它是一个不断化解矛盾，协调关系，在旧的基础上实现新的和谐的过程。和谐不是没有矛盾，而是不断地有效解决和处理矛盾。和谐社区的构建，是社区每个个体不断完善自身、实现自身全面发展的过程，是社区科学发展、内涵发展、和谐发展的过程。
三、不断开创以人为本的思想政治工作新方式
在社区建设不断发展的新形势下，加强和改进社区思想政治工作的方式方法，使之更有生机和活力，是一个需要长期探讨和实践的课题。要使社区思想政治工作能够积极应对机遇和挑战、取得实效，笔者认为应着重抓好以下几方面的工作。
1、坚持以人为本，体现人文关怀。体现人文关怀是“以人为本”的具体体现。所谓以人为本，就是要增强人本意识和人本观念，以人的需求为第一需求，以人的感受为第一感受。构建和谐社区在一定程度上说是一个情感工程，社区的管理者要对职工、居民充满感情，在心理上加强联系沟通，在情感上尊重理解，在行动上关心服务，把社区管理从着眼于人与物的关系转移到人与人的关系上来，帮助和指导职工设计未来职业生涯发展规划，把社区的目标变为职工的共同愿景，把个人行为融于社区的行为中，努力创造公开、公平、公正、竞争、择优的用人环境，为职工成长助力，丰富职工业余精神文化生活，培养职工的高尚情操。
2、加强思想疏导，营造和谐关系。建设和谐社区，“人”是根本，“和”是关键。做好职工、居民的思想教育工作是营造和谐的人际关系的基础。要充分发挥思想政治工作“减压阀”的作用，倡导社会主义道德，塑造社会主流价值观念，巩固团结、互助、互爱的新型人际关系。社区工作者应积极做好思想政治工作，化解矛盾、消除隔阂，努力营造和谐氛围，使大家身心舒畅地工作。要引导职工、居民正确认识自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。
3、敢于面对矛盾，解决职工难题。随着社区改革的深
