工会工作的进取与活力的源泉在于创新。工会工作是党的全局工作的重要组成部分，必须坚持从工会的性质、职能、地位、优势和特点出发，努力构建围绕中心、服务大局、体现特色、充满活力的工会工作科学体系，不断推动新时期工会工作的创新发展。作为一名工会工作者，在看待和把握新时期的工会工作时，要善于总结实践的新经验，在理论上不断扩展新视野，做出新概括；坚持用“三个代表”重要思想来指导、认识和衡量新时期的工会工作；突出新时期工会工作的特色，使工会工作充满生机和活力；要用创新的胆识，研究工会工作的新情况，使用新招法，解决新问题。
创新思维与创新能力的重要特征表现在人们经过深度的思考后头脑中能迸发出思想火花，指导其行动。由于种种原因，目前企业工会干部超负荷工作，把大部分的精力用在了事务性工作上，很少有时间和精力去思考，工会工作要创新就必须改变这种状况，使更多的工会干部有时间去思考、去学习、去借鉴，只有思想改变、观念更新和机制创新，才能使新时期工会工作具有活力。
一、思想改变
思想改变是工会干部作好工作的灵魂，思想改变是对工会工作的重视，是一种深层的思想，指导约束着工会干部的行为，使工会干部能积极主动地完成各项工会工作，有为才有位。反之，是决不可能干好工会工作的。
1、改变自身形象：是做好工会工作的基础，工会干部形象应该是任劳任怨、和蔼可亲、热情开朗、理性睿智、开拓创新，是职工的知心人、主心骨、利益的维护者。
2、树立群众观念：工会组织应该时时刻刻代表广大职工的利益，事事处处考虑职工的需求，创造一切条件为职工服务，只有承担起工会应有的责任，才能真正做好工会工作。
3、协调上下关系：工会是企业与广大职工联系的桥梁和纽带，因而，工会开展的各项活动要起到促进职工对党组织的理解、支持和信任，让职工感受到党组织的温暖与关怀的作用。随时向党组织反映群众的所思、所想、所需，及时向职工宣传、贯彻党组织在企业各个发展时期的方针与决策，使上下信息畅通，彼此理解，凝聚广大职工团结一致为企业的改革与发展做贡献。
4、服务群众精神：工会干部是从群众中来，就要为职工服务，这个服务不是停留在表面形式上，而是要开拓性地为职工服务，是用积极的人生态度、健康的生活理念引导职工把还没有表达出来的潜在需求变为现实。
5、开放进取意识：开放进取是倡导工会组织以开放的姿态和胸怀向广大职工，向党组织袒露自己，这种诚挚的举措是实现工会与群众、工会与党组织协调发展的重要基础，营造民主、和谐、公正的氛围，增强工会组织行为的透明度，可以使工会组织坦诚地，全面地融入企业工作的方方面面。
二、观念更新
工会工作一般是围绕在不同阶段的中心工作开展的，所以，工会工作显得被动，缺少开拓创新。新时期要做好工会工作必须变被动为主动，变“围绕”为“参与”。要从学文件、听布置、领会精神转变为从实际出发，发挥能动作用，为企业的改革和发展献计献策，提供智力支持，创设良好的舆论环境。将工会工作与企业的改革与发展相结合，真正实现工会工作与企业整体工作有机的结合。
首先，要坚持把思想解放、创新工作、体现特色作为工会工作的先导。当前，以思想解放推动工会工作，就是要牢固树立创新意识，努力以新的思路、新的举措不断开创工会各项工作的新局面；要牢固树立进取意识，以更加奋发有为、开拓进取的精神状态，积极研究新情况、解决新问题、实现新发展；要牢固树立开放意识，善于发现、总结和推广基层工会的创新做法，善于吸纳职工群众对工会工作的意见建议，善于学习借鉴工会工作的有益经验，努力以更加开拓的眼界、更加开放
