穷的。企业工会要广泛深入地开展创建“工人先锋号”、“安康杯”、职工技能竞赛等活动，通过评选、表彰先进集体和先进个人，选树技术业务能手、标兵和劳动模范，培养奋发进取、勇攀高峰的进取精神，推动企业物质文明和精神文明同步发展。
二、着手于“以人为本”，推进维权和扶贫助困“送温暖”工程，最大限度地维护企业和社会稳定。
贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。胡锦涛同志强调以人为本、执政为民“必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实”、“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益实际困难的事，再小也要竭尽全力去办”。中国工会的基本职责是维护职工合法权益，是党的以人为本、执政为民宗旨在工会工作上的重要体现。遵循科学发展必须坚持以人为本的核心理念，企业工会应从“涉及群众的切身利益实际困难的事”入手，维护职工合法权益，“竭尽全力”地为职工群众办实事、办好事。在国有企业改制，特别是困难企业实施破产重组和减员提效中，相当数量职工下岗、失业，家庭生活贫困，企业工会要加强维权机制建设，加大维权工作力度，把维权工作重点放在困难群体和弱势群体职工之中，深入推进扶贫助困“送温暖”工程。一是加强职工（代表）大会机制建设。发挥工会是职工（代表）大会工作机构的作用，促进职工（代表）大会组织健全，制度完善，职权落实，工作到位，从源头上维护职工合法权益。二是加强平等协商和集体合同机制建设。发挥工会代表职工与企业平等协商签订集体合同的作用，促进双方权利、义务落实，提高集体合同兑现率，从整体上维护职工合法权益。三是加强劳动争议调解机制建设。发挥工会和职工代表在企业劳动争议调解机构中的作用，开展维权宣传咨询活动，认真受理、调查、调解和处理劳动争议案件，疏通思想，化解矛盾，促进政策法规落实，从具体上维护职工合法权益。四是加强基层经济民主管理监督机制建设。发挥区队（车间）工会和职工直接参与民主管理的作用，促进经济分配公开透明，公正合理，防止损害、侵占职工经济利益行为，从劳动收益上维护职工合法权益。五是加强扶贫助困“送温暖”机制建设。发挥工会是困难职工群体的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的作用，协同企业做好困难职工生活救助，困难职工子女入学救助，因天灾人祸造成临时困难职工的特殊救助等工作，促进企业和社会稳定，从社会保障上维护职工合法权益。
三、着眼于“政治建设”，推进企业民主政治建设全面协调可持续发展，最大限度地维护职工的经济、政治和精神文化权益。
贯彻落实科学发展观，必须坚持全面协调可持续发展，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调。落实到企业，就是要发展社会主义企业民主政治，加强社会主义企业政治建设。社会主义政治建设的最根本要求是坚持党的领导，人民当家作主和依法治国的有机统一；社会主义企
