标准化例会，研究总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标、措施及要求，保证质量标准化工作稳步发展；不定期召开矿井达标现场经验交流会和现场促进会，激浊扬清，奖优罚劣，使先进者名利双收，让落后者既丢票子又舍面子，努力在全矿形成了“矿领导督导，职能部门监管，基层区队具体实施”的良性机制，全面推进矿井安全质量标准化达标工作。
三、加强专业培训，全面提高全员整体素质和水平。
1、要切实增强对学习培训重要性的认识。煤矿质量标准化建设的关键是人才，尤其是质量标准化建设方面的人才，煤矿安全质量标准化对职工素质提出了新的更高的要求。然而，近年来我们煤矿职工队伍发生了很大变化，井下采掘一线80％以上为农民协议工或者临时工。面对这种现状，煤矿安全质量标准化工作必须把加强职工培训作为首要任务，只有从加强培训入手，培养造就一支高素质的职工队伍，才有可能建设高标准的安全质量标准化矿井。
2、要抓住关键，切实增强培训的针对性和实效性。一是要纲举目张，抓住关键，高度重视对质量管理人员的专业技能和知识的培训、教育工作，通过办短期培训班、进修学习、高校代培、引进人才等途径和手段，培训现有的质量管理者，培养质量管理专门人才。二是要增强培训学习的针对性、主动性和实效性，一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训；安全管理人员及要害工种的培训，侧
