在基层队，以满足生产一线职工文化学习需要。四是建立快速反映矿区职工利益，维护职工合法权益，帮扶困难职工的长效机制。把关心职工生活问题，及时为职工办实事、做好事、解难事作为各级干部日常性、经常性的工作来抓，切实维护企业和职工队伍稳定。
四、取得了坚持以人为本、着力改善民生的积极成效
公司党委在学习实践活动中边学边查，边查边改，在坚持以人为本，着力改善民生上已取得了积极成效。
1、公司做到安全生产与学习实践活动“两促进、两不误”。1～7月，受国际金融危机影响，公司原煤生产保持了去年同期水平；掘进较去年同期增加7.9%，开拓较去年同期增加6.4%；尤为可喜的是安全生产发展态势良好，生产矿井实现了零死亡目标，到8月20日止，珙泉煤业安全周期668天，杉木树矿业安全周期441天，红卫煤业安全周期达369天，白皎煤矿安全周期达277天；职工人均收入较去年同期增长15.6%。
2、矿区采煤沉陷区、棚户区改造工程进展顺利。在川煤集团领导关心关注下，采煤沉陷区改造的珙县塘坝新建小区一期、二期工程共896套住房已竣工，居民分房选房工作已结束,正在抓紧户外配套设施的改造和完善，预计年内可搬迁入住。在完成矿区沉陷区改造工程的基础上，再向上争取投资约6.54亿元进行矿区棚户区改造，改造原有住宅25万平方米，新建住宅7.8万平方米，总安置户数5118户，其中，2009年计划已投资1000万元，目前正在进行前期准备工作。
3、改善民生状况，不断提高职工群众生活质量。川煤集团成立以来，公司各级已投入4000万元用于职工宿舍、班中餐食堂、职工澡堂、职工停车房和道路交通改造，解决珙泉矿职工群众生活饮用水难的突出问题。整治矿区治安，确保一方平安，建立9个治安警务室，组建有70人参加的协警队、夜巡队、治安队，形成以县派出所民警为骨干，治安协警队伍为主体的治安群防群治网络体系，使职工群众有了安全感。积极反映特殊群体的利益诉求，争取省、市政策支持，解决了矿区“五七”队家属和多经公司大集体超龄人员共2700余人的养老保险问题，为1300多名病亡家属提高了生活救济金标准，为1000多名低保户、待业青年、灵活就业人员争取到了养老、医疗、失业
