作者单位：川煤集团芙蓉公司
科学发展观的核心是以人为本。“人民群众得实惠”是科学发展的本质要求，是学习实践科学发展观的出发点和落脚点。在深入学习实践科学发展观活动中，芙蓉公司党委把“坚持以人为本，着力改善民生，为公司科学发展提供和谐保证”思想贯穿于整个学习实践活动始终，通过统一思想，形成共识，突出重点，采取措施，落实责任，狠抓整改，取得了积极进展和效果。
一、形成了坚持以人为本、着力改善民生的思想共识
公司党委一班人充分认识到，企业发展必须依靠职工，发展成果应由职工共享。要坚持以人为本的科学发展观，把改善民生问题摆在突出位置。要注重安全生产的投入，不断改善职工安全生产环境，大力发展煤矿机械化、自动化、信息化，减轻职工劳动强度。要转变先生产后生活的管理思维模式，大力加强职工“两堂一舍”建设和环境卫生整治，着力改变煤矿“黑脏乱差”现象。要着力解决职工群众在生产、生活、工作等方面反映强烈的突出问题，切实做好扶贫解困和职工最低生活保障工作。特别是在学习实践活动期间，要本着尽力而为、量力而行的原则，抓住那些既事关全局又经过努力能够解决的问题，认真办好几件职工群众看得见、摸得着的实事、好事，努力创建职工群众满意工程。通过广泛深入的学习实践活动，使公司领导班子形成了坚持以人为本、着力改善民生的思想共识。
二、提出了坚持以人为本，着力改善民生的七项举措
通过大调研、大讨论活动，公司党委形成了学习实践科学发展观分析检查报告，提出了坚持以人为本、着力改善民生问题要做好七个方面的工作：一是始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立发展必须安全的思想，依靠科技治灾，全面落实安全生产责任，强化现场安全管理和职工
