人的人事担任班队干是最佳的选择。因此，在班队干的任用上，我认为是任人为贤，能者上，庸者下，有管理水平和经验的人，而且有群众基础，有较好的人品口碑，为人诚实、守信用、说话办事干脆利索、雷厉风行，而且具有强烈的工作责任心和自信心，较好地谋划班组安全生产管理的人，同时还要从人的性格特征、为人处世以及对人生观、价值观、荣辱观有强烈意识的人，才能较好地担当班队干。所以，作为管理层就要用敏锐的眼光去善于发现这些人才，从他们每个人的言行中、工作表现和现场安全生产处理事情上去发现和挖掘这些人才，让那些德才兼备的青年人在生产一线中得到磨练，逐步培养他们的良好品德和生产技能。
二、重抓人品培养，塑造人格魅力超前的新型的适应现代化煤矿生产安全的班队干。
一个人的能力具体体现在人品上，一个有超强的良好的人格魅力，就会带动和影响周围的职工，也会影响他所从事的职业和工作，更会影响他所处在的班组团队，所以在班队干的培训上，首先要从人格品格上进行培养训练。每个人天生是不会有超人的良好品格，是通过后天的生活积累，工作沉淀，处世方法的应用，环境的影响所塑造。现在我们保群煤矿的班组队干就要通过生产安全需要培养适合机械化矿井的环境的新型产业员工，班队干就是首当其中，利用班队干的良好人品去影响和教育其他职工，作为机械化、标准化、现代化矿井，所需的人就是有高尚的人格魅力，有敢于奉献、努力拼搏、勤学好问，追求人生价值在于对社会做出牺牲和奉献的人，就是有在岗位上有较好的安全与生产，团结与协作，走富矿富民的良好思想的人。这些思想品格都要在开展生产安全工作之前就要形成的思想理念。现在作为一线的产业员工都是周边地县农家子弟以及本局的职工子弟，他们的这些思想要从零开始进行教育和灌输，要用我们现代化矿井的生产理念来对他们进行全面的教育，犹其是班队干，把班队干培养成为能为企业创效益，敢为企业献青春，善于团结员工拼搏无止境，困难危险走在前，享乐安闲让职工的高尚人品，才能充当保群煤矿的班队干。因此我们在对他们思想培训时，都从矿井的现代化标准要求，矿井生产安会标准，做人办事的具体行为规范入手，把较高的思想道德理念融汇
