党的十七届四中全会《决定》指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”党支部是煤矿企业的基层组织，是党的各项方针、政策和企业党委战略部署、工作任务的具体落实者，是党联系群众，服务职工、凝聚人心、促进和谐，是煤矿企业党建工作的基础。为此，就如何加强和改进煤矿企业党支部建设工作，谈一点自己的认识。
随着党建工作的不断加强，煤矿企业党建工作，承担着企业安全稳定发展的重任，是企业文化，党风廉政建设、“三型六化”企业品牌建设和职工思想政治工作的具体实践者，是内聚人心外塑形象，推动煤矿企业又好又快发展的具体实践者。在煤矿企业创建学习型企业、知识型高素质职工队伍，建设“三型六化”企业品牌、以创建本质安全型矿井和国家级瓦斯治理先进矿井为目标，实现了安全、稳定“双零”目标。
一、煤矿企业党建工作存在的问题
一是认识不足。有人认为煤矿是生产单位，党支部工作可有可无，只要安全生产搞好了、经济收入上去就行了。就什么成绩就有了。
二是定位不准。煤矿企业党组织在企业发展中缺乏主动性、积极性，只是被动完成上级党委日常工作的需要，比如，基层党支部在落实“三会一课”制度、党务公开制度、干部述职述廉制度、民主生活会制度、政治理论学习制度等有流于形式现象。
三是监督不力。煤矿企业党建工作得不到有效落实。在选拔任用党群班子干部时，对基层党支部书记的选配上存在权衡照顾，部分党支部书记充当“老好人”，对本单位干部监督意识不强。
四是活动单一。党内活动主要体现在经常化、规范化、
