20;农民工有困难找工会”真正落到实处,重视农民工的政治地位，合法权益，福利待遇等，为提高农民工的自身素质和各项待遇，积极采取措施。
（一）做到“三个保障”
1．农民工的思想政治工作纳入到企业文化建设和企业职工思想工作范畴。把农民工和企业员工一视同仁，使他们享有同等的受教育、受表彰及入党、入团等政治权益，为做好农民工思想政治工作奠定良好的政治基础和制度保障。
2.保障合法权益。把农民工的维权工作纳入到工会的工作之中，根据自己的实际，制定切实可行的实施办法和细则，使农民工的劳动权、休息权、安全权等各种合法权益得到保证和落实，让他们无后顾之忧，安心工作。
3.保障福利待遇。 企业对员工的福利待遇体现在多个方面：例如国家规定的日工作时间和周工作时间、休假制度、工资递增、先进表彰等，农民工应享有企业其它员工一样的待遇。
(二)抓好“三个教育重点”
1.以情感教育为重点，加强安全思想教育。一要有针对性，要做到一事一对策、一人一方法,应用一把钥匙开一把锁的办法去解决存在的实际问题和矛盾，深入实际探研其思想根源。二要注重与农民工的日常沟通和交流，如“三违”走访，总在事后做工作，可在日常的沟通与交流中及时发现、及时了解思想动态，把思想工作做在前，不要到了“亡羊”才要开始“补牢”；三要以平等的心态，用心去做他们的思想工作，尊重农民工的人格，关心他们的生活情况等，这样才能让他们敞开心扉，说出想说的话。
2.以职业道德教育为重点，树立主人翁责任意识。在生产劳动中，常常有一些农民工为了撤气，随意的损坏生产设备、丢失生产材料，他们并没有意识到这是损坏国家利益，是可耻的行为。企业应结合《公民道德实施纲要》及《煤矿职工职业道德》,应用各种教育形式和宣传手段进行教育，同时应注意教育的方式，少用大理论，多应用他们身边耳闻目睹的事来启发和教育他们，使他们在思想上形成具有良好的公民道德和职业道德意识的人，为自己不好的行为而羞耻、而羞愧，教育和引导他们树立主人翁思想，使他们热爱矿山，把矿山当作自己的第二故乡来建设，让他们积极参与矿的民主管理活动，增强他们参政议政的意识，鼓励他们为企业的发展献计献策，激发他们当家做主的责任感。
3.以安全教育培训为重点，渗透企业安全
