总之，对领导人员特别是主要领导人员的管理监督，是一项政策性、实践性很强的工作，既要有认真细致，慎之又慎的工作方法，又要有过硬的工作作风，对违反了纪律的人或事，要敢说敢为，敢于监督，敢于查处，以确保整个管理监督工作落到实处。同时，还要看到，对领导人员的管理监督工作是一个动态过程，在社会的不断发展过程中，干部队伍建设也面临着许多新课题。要加强调查研究，随时发现问题，随时解决问题，使对领导人员的管理监督工作在实践中不断总结、完善和提高。

作者单位： 重庆永荣矿业公司曾家山煤业分公司纪委书记：徐晓龙
　
　

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