高坑煤业公司为确保年末安全生产，推出了安全质量任务结构工资和安全联保管理办法，安全质量工资占到70%，生产任务工资仅占30%。这项新措施的出台，扭转了以往重生产轻安全的做法，正确处理好了安全与生产、安全与效益的关系。

　　随着资源日渐枯竭，高煤公司生产条件越来越差，多出煤保“吃饭计划”成了员工的共识。但是，就如何抓好安全工作实现企业又好又快发展，许多人还认识不 足。高煤公司领导认识到：只有把安全工作摆到“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的高度抓，才能从根本上解决安全意识薄弱问题。基于这一认识，公司从10月起，推行安全质量任务结构工资，将以前

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