一、不伤害自己
全体员工要严格按照规章制度的要求开展工作，时刻保持警惕之心，提高自我安全保护意识，坚决落实以下九不原则：
➤不清楚安全隐患的设备不去碰
➤不清楚安全隐患的物料不去摸
➤不清楚安全隐患的场所不进去
➤不具备上岗条件的工作不去做
➤不在精神状态不良的情况下强制作业
➤不酒后作业
➤不药后作业
➤不疲劳作业
➤不违规违纪作业
在工作中消除麻痹大意、侥幸心理，积极、认真参加单位举办的各种安全生产培训活动，确保自己掌握和牢记单位内与自己有关的各项安全规章制度的要求，提高自己辨识风险的能力。
二、不被他人伤害
在工作中，要时刻注意工作场所附近的不安全因素，提高安全警惕心，消除麻痹侥幸心理，比如：
➤对于违章指挥的情况，要敢于拒绝，以避免贸然作业而造成伤害
➤工作场所附近有违规违纪的作业，要及时给予提醒和纠正，防止他人违规违纪作业而伤害到自己，若不听劝的情况下，要第一时间上报并及早远离违规违纪作业的场所
➤发现存在有不安全行为的同事，要及时给予提醒，若不听劝的情况下，要第一时间上报并及早远离其
➤发现运转的设备存在有安全隐患的情况，要及时提醒责任人予以处理解决，并远离该场所
➤发现存在有不安全状态的物体，要及时上报，并远离该场所或按照操作规程的指引处理恢复到安全状态
➤发现工作场所附近安全警示标识存在不足的情况，及时提醒相应的责任人，予以纠正，若不听劝的情况下，要第一时间上报并及早远离该场所
三、不伤害他人
每个人的生命都非常宝贵，珍惜他人的生命如珍惜自己的生命一样，所以在工作中，一定要坚决履行：
➤不要随意触碰或操作他人的设备设施
➤不要与工作中的他人聊天、追逐、打闹或嬉闹
➤不在他人工作场所逗留、大声喧哗而影响他人工作精力集中
➤不要移走他人工作岗位上的任何标识
➤不劝他人操作不清楚安全隐患的设备、作业
➤不劝他人触摸不清楚安全隐患的物料或物体
➤不劝他人进入不清楚安全隐患的场所或地带
➤不诱导他人心存侥幸心理作业
➤不告知他人不正确的作业程序或方法
➤发现工作场所存在不安全因素，在自己撤离场所的同时要第一时间告知相关的同事
➤发现他人存在有不安全的行为，要及时给予提醒和制止
➤发现他人工作状态存在异常时，要及时给予提醒制止
➤发现他人岗位存在有安全隐患，要及时给予提醒，引起他人的重视与注意，消除安全隐患
➤发现他人设备存在有安全隐患，要及时给予提醒，引起他人的重视与注意，消除安全隐患
➤发现他人工作场所有安全隐患，要及时给予提醒，以便其能第一时间撤离
➤遇到他人请示或询问，在自己不懂的情况下，实话告知他人自己不懂，不要胡乱告知
➤要积极、主动与他人分享自己所掌握的正确、规范的安全生产知识或技能
➤不因自己违规违纪作业而给他人造成伤害
四、保护他人不受伤害
在工作中，每个人都是安全生产工作的监督者，要提醒他人遵规守纪和制止他人出现的故意伤害自己的行为，所以我们必须做到：
➤提醒他人不要违规违纪作业，
➤提醒他人要严格执行操作规程的要求，
➤提醒或规劝他人远离危险场所
➤发现他人工作中存在不安全因素比如安全标识脱落、声音异常、气味异常等，要及时给予提醒
➤发现他人精神状态异常时，要及时给予提醒
➤发现他人行为异常时，要及时给予提醒规劝和制止
➤发现他人佩戴的劳动防护用品存在异常时，要及时给予提醒纠正
➤发现他人穿戴存在有不符合要求的情况，要及时给予提醒纠正
必要时予以上报，避免他人出现任何的安全事故。
➤其次，遇到险情或异常时，在确保自己安全的同时及时提醒、帮助他人，以确保他人安全。
五、不伤害设备设施
在工作中，很多安全事故都是源于设备设施的不安全状态导致的，所以，我们必须做到：
➤对自己工作中使用或操作的设备设施，一定要严格按照设备设施使用说明书或安全操作规程的要求使用或操作设备设施，防止因违规违纪使用或操作导致设备设施存在安全隐患，给他人使用或操作时留下不安全因素；若在自己操作不熟练的情况下，不要贸然上机操作，而要多向师傅请教，直至自己熟悉熟练为止。
➤其次，不要动用或操作不属于自己职责范围内的设备设施，以防止自己不清楚操作要求，导致设备设施出现安全隐患，给他人使用或操作带来不安全因素。
六、不伤害（破坏）工作环境
在工作中，我们务必要保持工作场所内的工作条件满足要求，不要随意破坏工作场所的工作条件，比如温度、湿度、照明、通风换气、有毒有害物的浓度等，所以，在工作中，我们一定要坚决做到：
➤不要随意动用工作场所的任何标识
➤不要随意关闭工作场所的任何设施
➤不要随意打开工作场所的任何危化品
➤同时，发现工作场所内的温湿度设施、照明设施、通风换气设施、危化品、安全警示标识等存在异常情况时，要第一时间上报，并提醒现场人员做好相应的防护或撤离场所。
七、不伤害规章制度
对于工作中涉及到的规章制度、操作规程（说明书）、作业基准书等，在没有得到书面允许的情况下，不要私自更改、涂抹任何内容包括版本/状态、正文内容等，以避免他人由此误操作，引起安全事故的发生。
八、不伤害（破坏）安全标识
对于工作场所中的任何安全警示标识，我们必须做到：不涂改、不移动、不破坏、不更换、不拿走；
同时，发现工作场所的任何安全警示标识，存在有不符合要求的情况，要及时上报相应的责任人，必要时提醒工作场所的所有人要注意。
现在各个层面来说都非常重视安全生产工作，对发生了生产安全事故也是严厉处罚，但为什么现在的安全事故依旧频发?安全生产管理依旧搞不好?
1、安全工作的方法不对，做了无用功
就比如说现场的安全检查，各个监管部门都会检查和评估，但是基本上没什么效果。
还比如每次除了安全事故就是开紧急会议，下发工作方案，经常是想一出是一出。
还有那些安全体系的推陈出新，那些评审、论证，劳民伤财，还要增加额外的负担。
事实上，很多这些工作都是没什么效果的。看似做了那么多的工作，实际上都是些无用功，结果也就是安全水平没什么明显的提升。.
2、安全与效率和利润比起来，并没那么重要
你要说有人不在乎安全，那肯定是可能的，没有任何人想要发生安全事故，从工人自己到安全员到负责人到企业老板，都希望能平安顺利。但是一旦工作起来，就往往都会忽视安全工作，并不想因为安全的规章制度，繁文缛节，就耽误自己的工期，影响自己的利润。
从事了多年的安全工作，其实影响安全的就两个因素
1、时间成本
2、资金成本
也就是说，只要舍得投入，耽误一点时间，基本上做好安全工作都没问题的。但我们现在的企业，这两个都是他们的竞争力的体现，没有了这两样，基本上也就没有竞争优势了。
所以，表现出来的就是，当坐下来有闲情逸致的时候，都会坚决表态要安全第一，可一旦安全关系到时间、效率和利润时，都会权衡再三，大部分都会选择把安全抛之脑后。
3、能力不够，是真的不会搞安全
现在的企业有自己完整安全管理体系的不多，有专业的专职的安全管理人员也不多。这是客观事实，现在上级说要重视安全，不能出安全事故，否则顶格处罚。
好！重视，问题是怎么重视，怎么去做安全工作。不会搞！结果也就是瞎搞，乱弹琴，乱指挥。要么就是说这个不行，要么就是说那个要改，今天说要这样，实行这个制度，明天又说那样，要换新的规矩。
