“选择进入煤矿这个行业的新人或者大学毕业生大都来自普通家庭甚至困难家庭，他们都怀着将来能挣大钱的梦想，迫切的想改变自己的命运。”

         大学刚毕业初到煤矿工作时，我感觉自己像一个突然被置于庞大运转系统中的新手，内心怀揣着干出一番事业的热情，却对具体的操作流程和路径感到茫然。身边的同事和前辈虽然友善，但给予的指导多是“好好干、多学习”这样方向性的鼓励，至于具体每一步该如何落地，往往需要自己一步步摸索和领悟。

       但是往往在自己摸索出来时，已然犯下错误，错过时机。我现在把我十几年的工作经验分享出来，希望年轻人不要再犯后悔莫及的错误，这些经验领悟后将会助你一步一步走上矿长之位，拿百万年薪01 吃苦
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这是一切的基础，如果吃不了苦，那就不要进入这个行业

       煤矿是很苦、很累的。煤矿的苦，是身体之劳，倒“三八班”的作息深入骨髓，一干就是一辈子；煤矿的累，是心神之系，管理人员随时待命、不敢松懈，加班熬夜已成常态。它是一个非常特殊的行业，用最艰苦的环境，磨砺最坚韧的意志；用最质朴的劳作，守护身上的责任。在这里，每一滴汗都透着真实，每一次升井都带着对生活的重新理解。
但时间久了就会明白，正是这些具体的、一件件去克服的困难，让人扎扎实实地成长起来。

     我的一位同届同学，按照惯例大学毕业后矿上会分配“师傅”，他的师傅是位副科长，这位副科长看我同学勤勤恳恳，吃苦耐劳、本本分分，人也不笨，就把自己女儿嫁给他了。这位副科长做事也稳稳当当，一步一步走上了集团董事长的职位，我同学也跟着一步一步成了某矿矿长。

     很多大学同学都给分配过比较能干的“师傅”，但有几位肯吃苦能耐劳入得了师傅的法眼？

02学习、思考、执行
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学习是成长的基石

      学校学的内容跟工作相差较大。在煤矿的工作是具体的工作，报告怎样写、锚杆怎样打、间排距多大、该怎样加强支护、怎样处理冒顶、怎样提高进尺、怎样创造效益。

       煤矿是一个系统性工程，每一项工作都关乎安全与效益，牵一发而动全身。这决定了我们必须要学习、思考，当面对生死攸关的事情或者关系着上千万的效益时，必须能确保做出的决定是对的。也只有不断地学习、思考才能掌握工作要领，而不是瞎搞、瞎指挥。也只有自身业务扎实可靠，领导才会敢重用一个没有根基的人。（这一条特别适合那些情商低的同学），你如果不适合搞关系，就好好搞业务，怎样算是搞好业务，背的下《煤矿安全规程》就算。

      还要学习怎样处理同事之间、上下级之间的关系。煤矿的各项工作都是一个集体性的工作，只有处理好关系，才能做好工作。

      现在网络游戏、抖音盛行，稍微不注意，就会陷进自我娱乐的世界里。执行也是一种能力。这个要靠强大的意志和出人头地的强烈愿望。

      

03没机会就趴着有机会就跑着
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时也？命也？

     如果上边两条能做到，基本上十年之内也能升到副科级别。剩下的就是机会了。没机会就趴着，有机会就跑着，切不可乱了阵脚。

     有个管技术的科长，因为跟矿长不对付，觉着会影响他升职，就向纪委实名举报，举报的都是事实，可都让矿长巧妙的摆平了。之后这位科长就像蔫了的茄子，郁郁寡欢，职位也降成科员了。即使矿长调走后，新来的矿长也不敢用。

     机会总会有的，矿长不是常任制，没机会就趴着有机会就跑着。