制度》等制度，全面实行队务公开，坚决做到“十公开、五上墙”。坚持与职工同上同下、亲如一家，先后组织全队职工为该队陕南受灾职工捐款、为汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流等灾区捐款50000余元，促使职工使形成一种“爱队如爱家”的集体意识，形成一种“鼓干劲、争上游、树标杆、打先锋”的优良队风。
如果说干部作风就是凝聚人心的标杆，那么职工队伍素质则是区队建设的魂魄。“在那次庆功宴上，矿长、书记亲自为俺敬的酒”，说起2009年那场“誉满”矿区的综掘机技能比武大赛后的庆功宴时，被评为技术状元的焦昕还是一脸的自豪。2007年，该队第一台75型综掘机下井投入使用，但是下井投入没几天，就出了故障，当时可把机电队长尹国权给急坏了，搞了20多年的机电工作，面对这个几十吨重的大铁“疙瘩”，却是无计可施。“查资料、看说明书，一件一件的拆零件，逐一排查故障……”经过焦昕、刘建功等技术人员的大胆拆、装摸索，彻底搞清了综掘机的构造和工作原理，问题也就一一而解了，这也为该队成为矿务局有名的“综掘机维修专业户”积累了第一手资料。
三年来，该队把创建学习型区队作为提升职工专业技能的重要抓手，区队自行购买专业技术书籍500余册，全员参与矿四级职工培训，并为每一名职工建立学习培训、职业生涯规划档案，先后举办现场业务培训班200余次，选派18人到铜川矿务局学习为期2个月的综掘机专业技术培训，选派80余人次参加澄合矿务局职工技能培训，大大提高了队伍的综合素质，也给该队带来了不菲的收益。自2008年以来，该队职工6项发明创造受到公司科技表彰，先后培育出工程师3人，矿务局技术状元和技术能手5名，高级技师3名，18名职工通过了陕西煤炭系统中、高级职工技能鉴定， 3名工班长被矿破格提拔为区队干部。技术员袁进升发明的煤巷大断面巷道上下分层掘进法，综掘机上增加锚杆支护液压装置技能改造，在澄合矿务局全局普遍推广，掘进效益提高了15% 。
一部顽强拼搏的创业队史
俗话说：好钢要用在刀刃上。在董家河煤矿，只要是急难险的“硬骨头”工程，矿领导首先想到的是掘二队，用的是掘二队，而且不论条件怎样艰苦，掘二队总是能交出一个“完美”的结果。
2003年，是董家河煤矿生产接续调整最为困难的时期，走过了煤炭行业的低迷时期，新一轮的发展面临重重困难，特别是矿井通风系统的制约，成为该矿重大安全隐患。西河风井开工建设，作为全矿最重要的工程之一，它的按时完成将直接影响着整个矿井通风安全的大局。矿上经过研究决定把这块难啃的骨头交给了掘进二队。时任掘进二队队长的吝世清从矿长书记手中接过了“开拓先锋”的鲜红大旗，毅然决然地接受了西河风井的开拓任务。
由于当时使用的是炮掘生产工艺，加之地质条件复杂、岩层涌水严重，致使安全生产面临许许多多艰苦考验，任务的难度远远比想象中大的多。刚开始开拓时，该队实行从上往下逐层掘进的方法，过程中由于当时井下涌水量大，最大时140 m3/h，加上水泵排水能力跟不上，全队人眼睁睁的看着刚打好的巷道白白的被涌
