煤海先锋---记“全国工人先锋号”陕煤澄合矿业董矿公司掘进二队
在渭北这片广袤的黑腰带上，活跃着一群铁骨铮铮真汉子，他们连续十年实现安全生产，月月超额完成掘进生产任务，连续多次在澄合矿业公司（局）劳动竞赛中拔得头筹，他们就是2011年被全国总工会评为“全国工人先锋号”，誉有“煤海先锋”之称的陕西煤业化工集团澄合矿业董家河煤矿掘进二队。
一支英勇善战的过硬队伍
职工的综合素质决定着一个区队的整体素质，也决定着一个区队发展的能力和潜力。董家河煤矿掘进二队从1975年建队以来，就把打造成一支思想作风硬、职业道德水准高、专业技能业务素质强的队伍作为奋斗目标，领导班子换了十几查，职工队伍从清一色的固定工到合同工、农协工组成的“混成旅”， 打造一支思想作风好、综合素质高、专业素质强，能打硬仗、敢打硬仗的职工队伍的目标始终没有变，通过把好农协工招收关、干部作风引导关、职工业务培训关和职工职业生涯规划等方面全方位塑建，为全面提升职工素质，有效管理安全生产奠定了坚实的基础。
近年来，随着煤炭企业经济效益越来越好，以前在人们看不起的“煤黑子”，也日益成为了人们争相追逐、香饽饽的热门行业，伴随着而来的是煤炭企业招工呈现一篇繁荣的景象。为了从源头上严把质量关，掘进二队全面实行新招农协工“保举制”。 就是在招收农协工的过程中，该队除了严格按照公司招收农协工的相关文件要求进行报名、面试、体检、入职准军事化训练、新招人员专业培训等程序，还要有相应的“保举人”（一般为本队职工）为其思想品德及以后在安全生产中遵规守纪、按照操作、杜绝三违等方面的表现做出担保，一旦新招人员违反了队上的相关规定、违章操作等行为，“保举人”也要受连带责任，措施从源头上把住了农协工的质量关。
船行千里众人撑，群雁高飞头雁领。从某种意义上来说，董家河煤矿掘进二队超常规成绩的取得，依赖于他们良好的队风，依赖于他们对团队理念的凝练和认同，依赖于有一个精诚团结的职工队伍。而这个团队之所以能够群策群力，是因为他有一个精诚协作的领导班子。
“情同手足，带好队伍”是该队现任队长王俊山时常挂在嘴边的一句话。自2009年上任之日起，他就秉承着掘二队敢打、敢拼、自觉、自强的作风，带头发扬掘二队自建队以来积淀的不畏艰险、不怕困难的光荣传统，不断加强民主管理、人性化管理和亲情化管理。对职工最关心、关系职工切身利益的工资奖金分配、工分分配上建立和完善了《工资奖金分配制度》、《工分分配
