作者单位：河南平禹四矿
党的十七大提出了深入创建和谐社会的目标。而创建和谐企业是创建和谐社会的基本组成部分。作为煤矿企业的基层党组织，如何充分发挥基层党组织的作用，促进和谐矿区建设，笔者认为只有正确应对时代变革，在创新中发挥基层党组织的作用，才能有利促进和谐矿区建设。
创新，是基层党组织的活力之源
基层党组织工作是一项严肃的事业，需要严谨、务实的作风和科学的工作态度。但这并不意味着基层党组织工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，基层党组织工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。
1、任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。基层党组织工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是基层党组织工作的题中之义，创新是基层党组织工作的活力之源。而目前，基层党组织工作创新恰恰仍面临着许多坚固的框框：以往老模式下的思想框架下形成的思维定式，基层党组织工作与职工在经济条件下思想的游离；党务工作者在继承与创新关系上的犹豫与仿惶，都不同程度地影响基层党组织工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，措施怕出乱子，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏改革创新意识，对过去的经验全盘照搬，食而不化。所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。而思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意，生气就不足，单位的基层党组织工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。
2、创新的实践有力推动基层党组织工作不断取得新的成绩。站在历史的分水岭上回头看看，一部党的建设史，就是一部创造的历史，一部不断推陈出新的历史。从近年来基层党组织工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大基层党组织工作者在基层党组织领域进行了有创新的探索。如煤电公司在基层组织建设上，全面推行了“四优双基”“MRI”政工考核法，加强了基层党建工作；各矿井广泛推行了“五好党支部创建”活动，把解决职工关心的问题列为支部创建工作的重点，把职工的满意度作为支部工作实效的主要考核标准。另外，还严格执行各项公开，有效地拉近了基层党组织和职工的距离，密切了党群干群关系。这些有效的探索，与企业发展相适应，在各项工作中，产生了巨大的促进效应。但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动基层党组织工作实现新的起点上的更大飞跃。
3、新形势下基层党组织工作创新有着广阔的创造空间。和谐矿区各项建设事业的不断进步，为我们今天的基层党组织工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。譬如，矿井成立的各种文体协会，以安全为主体开展的各类具有创意的文娱活动，这种以多种形式出现的各类活动充满了活力，如何在这块新天地里写就基层党组织工作的华彩篇章，是整个基层党组织都应考虑和实践的大问题。当前，随着安全压力的不断加大，基层党组织如何围绕安全工作发挥作用，推动矿井
