农民工，顾名思义是兼具农民和工人身份的劳动者。随着我国经济社会的发展和城镇化的推进，大批农民工离开土地，进入城镇务工。为数众多的农民工为社会的经济发展作出了重要贡献。就煤矿而言，农民工已成为煤矿生产的一支主力军，这不论是在国有煤矿，地方煤矿和私有煤矿也是如此。关心了解农民工的思想状况，把握他们的思想动向，维护这支队伍的稳定，促进矿井持续健康发展，是煤矿各级领导的一项重要职责。本人从事煤矿工作多年，与广大农民工接触较多，就他们的思想状况进行了调查，并对稳定这支队伍，促进矿井长治久安，谈一些自己的看法。
一、 农民工队伍的现状
1、 农民工的特点
因煤矿职工来源的特殊性和企业用工制度的不断深化，煤炭行业职工队伍构成性质已发生了较为明显的变化，有相当多的单位农民工占职工总数的三分之一以上，有的甚至将近半数，这支队伍有如下特点:
一是这支队伍雇用意识强，流动性大。来煤矿的农民工一般来自经济欠发达地区或煤矿周边地区。之所以到煤矿工作，有的因家庭经济困难，干技术没文化，在矿上挣钱又可照顾家庭。应当承认这些人是有一种吃苦精神的，但是，一旦井下地质条件发生变化，工资收入不理想时，就有一些人卷起铺盖走了。再者农民工与农村有着割舍不断的天然联系，每到农忙季节，就要考虑回家参加农忙；每到春节等传统节日，又要考虑回家与家人团聚，而煤矿生产的特殊性又往往不能如愿以偿地满足他们的要求，这样就有一些人不辞而别擅自离矿。
二是这支队伍文化素质不高。据调查，某矿现在农民工中，高中文化程度的只占10%，还有少量的只有小学文化程度。由于文化素质不高，对安全生产的认识较为肤浅，工作中难免出现盲目性。
2、 农民工的类型
根据调查认为，目前煤矿上的农民工队伍大体可分为三种类型，即稳定型、波动型和活跃型，根据人数比例，基本上都在30%左右。
一是稳定型。这类人长期在煤矿上工作，工龄较长，外出无技术，只能在矿上工作，有的还是矿工子弟，他们在矿上已成家立业，这部分人在井下工作时间长，有一定的实际生产技能，有的从事辅助工作，比如：电钳工、溜子司机等，他们都相对比较稳定，没有大的波动变化，这类人占矿上整个农民工的比例不到30%。
二是波动型。这类人比前一类的人工龄较短些，且目前都是生产骨干，少数人还是生产
