安全理念的提出，我公司已迈向安全高效的轨道，没有高素质的职工队伍是实现不了这一目标，安全发展的成败完全取决于职工素质的好坏。
二是技术创新客观上要求职工队伍的高素质。近年来，随着我公司的全面发展，新技术、新设备的广泛更新，新措施、新规章的全面实施，新科技与新知识的含量不断加大，职工的知识的跟不上来，职工素质与岗位不适应的矛盾日益尖锐突出。而加强教育、强化培训、提高素质，则是解决这一问题的唯一办法。
三是安全发展的长期稳定必然要求过硬的职工素质。安全是我公司的头等大事。董事长、总经理彭双良多次强调：“完成任务、提高效益不是红卫的唯一目标，实现安全，让全公司职工平平安安享受安全生产的成果，多得实惠才是公司最终的目标”。安全能否确保，起决定作用的是职工的素质。纵观我公司每一次事故的发生，表面上看是多方面的原因，其实最主要的原因是职工素质差造成的。如龙家山矿2002年4月25日发生在2767-250石门的瓦斯爆炸事故，笔者认为造成这起重大瓦斯事故的发生，虽然是多方面的原因：通风系统不完善，瓦斯抽放不到位，个别职工违章抽烟。但最主要原因是当班瓦检员曾某业务素质差，瓦斯检查仪器不能正确使用，瓦斯浓度高、低没搞懂，造成该工作面在作业当中瓦斯超限了没停止作业，发生了龙家山矿建井以来最大的瓦斯爆炸事故，死亡3人，伤15人。教训十分深刻，值得我们深刻反思。因此，固本强基，夯实安全基础，最首要的任务是提高职工的素质。
二、职工素质现状及存在的问题
