计划及活动文件，对各类重大问题如调资、建设项目、各项重大投资及严重违反劳动纪律的职工除名等，代池坝煤矿工会都要组织召开职工代表大会或职工代表小组长会议，对有关问题进行讨论表决，保证了矿各项重大决策的民主性和正确性。
二是坚持职工代表大会制度。代池坝煤矿每年通过职代会对矿长的《行政工作报告》及《财务预决算报告》进行讨论审议，对各种重要管理规定如财务、计划生育、劳动工资及考勤、职工生活、治安、材料等管理规定进行讨论、修改，广大职工通过实实在在的参与，切身感受到了在企业中的作用和地位，从而提高了群众参政意识和监督意识。6年来，代池坝煤矿职代会共收到代表的议案200多件，合理化建议400多条，产生经济效益100多万元。
三是坚持矿务公开制度。代池坝煤矿制订了《代池坝煤矿矿务公开实施细则》，成立了矿务公开领导小组，专门设立了“矿务公开栏”，由一名分管领导和有关职能部门负责具体工作及监督公开内容的真实性。8个公开项目分别是：企业生产经营决策和企业内部改革；工资奖金分配；业务招待费、电话费；住房分配；计划生育；民主评议干部；房租费、水电费和职工生活设施建设；比价采购、煤炭售价、材料费等。矿务公开工作的开展增强了企业各项工作的透明度，密切了干群关系，充分调动了广大职工工作积极性和主动性。
三、依法管理 突出维护职能
维护职工的合法权益是工会的基本职能。通过维护职工的合法权益才能保护好、调动好和发挥职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展。才能更好地践行“三个代表”和科学发展观重要思想，进一步巩固和加强党和职工间的血肉联系。
一是严格执行集体合同，依法维护职工权益。按照国家和上级的规定执行好集体合同制度，不定期对合同执行情况进行对照检查，使职工的各项权利和利益得到有效保证。如：及时发放职工工资；对个别职工工资作了新的调整；按时足额上交养老保险金；组织全矿女工定期进行健康检查；每季度组织一次班组长外出学习旅游；重大节日发放慰问金和慰问品。近年来，代池坝煤矿新建了插建房，美化亮化了基层单位的办公室、会议室，改善了职工澡堂等生活福利设施，使职工生活环境进一步硬化、绿化、美化、亮化。凡是矿招聘的农民协议工都与矿签订了劳动合同，实现了同工同酬等政治经济待遇。
二是妥善调解劳动争议，救助慰问贫困职工。为维护职工利益，代池坝煤矿工会劳动调解委员会认真参与矿每次事故的调查处理，并妥善地解决了伤、病、残职工的后顾之忧。6年来，矿工会妥善处理和调解了有关
