当前，由金融危机引发的经济危机风靡全球，由于受经济危机影响，煤炭行业也无一例外地卷入了这场经济风暴中，企业经营管理遇到了前所未有的困难。作为煤矿的一员，我们平禹煤电公司也未能幸免于难，特别是进入2009年以来，经济危机严重影响了我们的生产经营及职工正常的工作和生活。对此，笔者认为，在经济危机的特别时期，领导干部的廉洁自律显得尤为重要，它不仅关系到一个企业的发展于否，更重要的关系到职工队伍及大局的稳定。
一、当前廉政建设面临的主要问题
进入二十一世纪以来，随着经济全球化的不断深入发展，各种矛盾逐渐显现，腐败现象出现了飚升的苗头，党风廉政建设由此受到了极大挑战。据了解，去年我国共发生贪污大案17594起（件），查处4名省部级高官。进入2009年以来短短4个月的时间我国又发生了60起腐败案件，特别是广东省政协主席陈绍基，浙江省委常委、纪委书记王华元因经济问题被双规，引起了全国的特别关注。对此，国家尽管采取了一系列强有力的措施，实行了“严肃问题严肃处理”的强硬手腕，但一系列腐败案件不断出现，前国家开发银行副行长、前证监会副主席王益刚刚被“双规”不久，十七届三中全会就公布了原中央委员于幼军的处理意见，紧接着前中央财政部副部长、全国人大财经委副主任朱志刚又被“双规”。没过多久，北京市原副市长刘志华，苏州市原市长姜文杰因受贿6000万元和过亿元双双落马分别被判死缓和无期，一系列腐败案件令人发指，发人深思。这些不能不让我们重新考虑党风廉政建设的重要问题，研究如何加大领导干部拒腐防变力度，扼制各类腐败现象发生。
二、加强制度建设，控制腐败菌苗滋生
当前，我国惩处腐败分子的有效手段是“严肃问题，严肃处理”这一做法毋庸置疑是正确的，一系列大案的有效查处，充分说明了这一点，但是“严肃问题严肃处理”其实也存在有一定的弊端，试想，严肃的问题进行了严肃处理，不严肃的问题如何处理呢？也就是说对于查出的“贪污腐败”“小问题”（这里指的贪污腐败小问题是指贪污受贿数额特小，情节特别轻微）如何处理。目前，尽管我国相关法律对贪污受贿进行了一系列的规范，但由于受传统因素影响，对于小贪小占的行为没有过多的追求，从而导致了部分干部廉洁自律意识相对滑坡，贪污意念滋生。对此，只有加大领导干部廉政自律制度建设，从根基上消除领导干部的不良行为，才能提高领导干部拒腐防变能力。一是强化制度建设，真正将制度作为遏制领导干部腐败行为发生的利剑，从根本上斩断腐败分子的贪婪之手。在现代廉政
