安全工作面临的形势依然严峻。
2、经营形势不容乐观
从我们公司来讲，今年是一个过渡年，企业改制第一年，新的运行机制刚刚开始，从今年开始，煤炭增值税由原来的13%上调至17%，国家大幅度提高水土流失补偿费征收等税费标准，使煤炭生产成本上升。目前员工收入较低，部分低收入职工家庭生活仍很困难，员工的生产环境、生存条件和矿区环境有待进一步改善，这就使我们还不富裕的企业感到了经营压力较大。
3、生产装备水平不高，员工素质有待提高
我们建矿以来，一直沿用了炮采、炮掘生产工艺，员工劳动强度大，生产成本高，效益不高，从去年生产自救期间才开始加大矿井机械化投入，综掘机投入了使用，综采工作面形成需要一段时间，生产接续紧张，对我们的生产经营等工作都会带来了一定的影响。目前我们实行了机械化后技术力量感到明显不足，需要加大技术培训力度，才能尽快满足安全生产需要。我们公司目前井下的员工队伍大多数都是农民协议工。这支队伍文化素质不高，雇用意识强，流动性较大，他们与农村有着割舍不断的天然联系，每到农忙季节和春节就要回家，而煤矿生产的特殊性又往往不能如愿以偿地满足他们的需要，这样，就会有一些人不辞而别擅自离开，为了正常生产，就要招收新工人，走了来了，形成了恶性循环。
4、各类技术人员流失较多
我们徐家沟煤矿有限责任公司从建矿至今已经43年了，由于矿井开采工艺比较落后，机械化正在投入，工资待遇和福利不高，而现在新建的一些矿井，地质条件较好，机械化程度又高，他们的工资和各种待遇远远高于我们，这样就导致了我们一些技术人员和技术工人流失，本来实行机械化后，我们就感到技术力量明显不足，这给我们下一步的发展带来了不利的因素。
二、解决问题的措施
1、坚持生命至上理念，破除骄傲思想
安全生产始终是我们各项工作的重中之重，我们针对员工存在的骄傲思想，大力加强安全培训和安全教育工作，积极开展形式多样的安全活动，通过开展安全案例分析、
