制度的监督制约体系。《企业法》、《公司法》、《中外合资企业法》中明确了企业管理、监督、制约的相关规定，特别是监事会的监督机制。但是，在实际工作中，⑴、由于缺乏对监事会工作的有效考核管理，导致监事会工作流于形式。⑵、中介、咨询服务机构竞争不规范，受利益驱使缺乏诚信，是导致企业领导腐败的主要根源。⑶、各级工会组织在发挥监督职能上力度不够，导致政策不透明，缺乏职工参政议政的积极性和主动性，是引发腐败的另一个主要原因。
三、深刻把握惩防体系建设的基本要求
在惩防体系建设的实践中，要特别注意把握和体现围绕中心、改革创新、惩防并举、统筹推进、突出重点的基本要求。
反腐倡廉工作就是要紧紧围绕企业又好又快发展个中心，服从服务于全党全国工作大局，维护和促进经济社会的改革发展稳定；要始终以服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展为制度设计和制度创新的旨归，努力为提高党执政能力和抵御风险能力提供政治和纪律保障。
在世界金融危机影响全球经济发展的新形势下，反腐倡廉工作就是要用新视角审视新形势下反腐倡廉的特点和规律，用新观念应对纪检监察工作的新情况，用新思路研究解决发生腐败现象的深层次问题；要以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求反腐倡廉的治本办法，注重总结新经验、研究新情况、解决新问题，从我国实际出发，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，堵塞工作漏洞，更加科学有效地防治腐败。
反腐倡廉工作要始终坚持惩防并举。就是要坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然。一方面，要坚决查处违纪违法案件，依法严惩腐败分子，保持惩治腐败的强劲势头；另一方面，要以降低反腐败成本、增加搞腐败风险为基本要求，以制度设计和安排为关键，实行教育、监督两个关口前移，不断加大预防工作力度，逐步铲除腐败滋生的土壤和条件，努力把腐败现象减少到最低程度。
反腐倡廉工作要时刻做到统筹推进。就是要把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设的全局中，以改革创新的精神和思路推动工作，以宣传教育使反腐倡廉的思想入脑入心，以健全的体制机制制度增强约束力，以全方位、立体化的监督增加制衡力，以坚决查处违纪违法案件为抓手体现惩治的威慑力，整合各方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。
