反腐倡廉工作必须突出重点。就是要紧紧抓住腐败现象易发多发的重要领域、关键环节和社会普遍关心的热点问题，突出重点对象，加强体制机制创新，进一步科学规范和制约权力的运行，不断探索解决问题的有效途径和方法。
四、遏制腐败滋生的建议
从上述腐败现象的分析，在一定程度上揭示了腐败的发生规律、发展态势及其危害性。有效遏制职务犯罪的蔓延，可从以几个方面着手，推进惩治和预防职务犯罪工作。形成拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，从而为和谐社会建设提供良好的发展环境。
一建立科学的反腐倡廉宣传培训体系
从中央到地方各级党政部门、宣传部门都在强调加强宣传教育的力度，从思想深处教育人、引导人，从灵魂深处防止腐败。 然而，从教育的落实上看，会议代替学习、文件代替教育材料、学习计划代表教育内容落实，制度挂在墙上，学习材料放在抽屉里的现象在企业比较普遍。效果是雷声大，雨点小。如此强调加强学习从灵魂上防腐，只能是一句空话。听一听犯罪官员的悔过之言，无不有“放松学习”之说，此刻想到了是放松学习之过，教训是深刻的，结局是惨痛的。要想发挥教育的作用，不能只是“强调”，更多的要在教育的有效性和针对性上下工夫，在教育上要注重领导干部心灵的剖析，同时让局外社会人士组织企业职工座谈，听取职工对领导在工作上、生活上所反映的各类问题，提供给监察部门，作为对领导诫勉谈话的依据。使反腐倡廉宣传教育工作科学有序开展。
二建立健全反腐倡廉制度建设
我们党历来高度重视预防和惩治腐败工作，把它提高到“关系人心向背和党的生死存亡”的高度来认识和对待，2005年中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，2008年又制定了《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》。“制度反腐培根固本”成为人们的共识。但是，我们也应看到在企业有少数人藐视制度，视制度为一纸空文，除思想认识上的偏差外，制度本身制定的不完善、不科学也是一个不容忽视的原因。这就要求
