文化氛围。
3、廉洁文化进岗位
廉洁文化进岗位是开展廉洁文化的主体。企业要把廉洁文化建设与创建“党员先锋岗”和“星级员工”评比相结合，把廉洁从业的要求融入岗位职责范围内，强化遵纪守法和职业道德教育。如在各岗位特别是在管理人、财、物等关键岗位人员中实行廉政承诺制度，经常对他们进行预防职务犯罪专项教育，以达到防微杜渐，警钟常鸣的目的。通过组织学习廉洁从业行为规范，把廉洁从业规范列入应知应会考核等活动，促进党员干部岗位保廉。
4、廉洁文化进家庭
廉洁文化进家庭是开展廉洁文化建设的保证。企业要充分发挥家庭成员在推动党风廉政建设中的特殊作用，大力开展领导干部家庭助廉活动，倡导领导干部家属当好拒腐防变的“保洁员”、清正廉洁的“宣传员”、八小时外的“监督员”、关心生活的“服务员”。同时，可组织党员干部亲属召开座谈会，给亲属发助廉监督卡或助廉倡议书，制订家庭廉洁公约，评选“廉内助”等，在党员干部家庭中常吹廉洁风、常念廉洁经，共筑家庭廉洁防线。
5、廉洁文化进社区
社区是员工和家属生活的聚集地，是各种文化信息传播的场所。用先进的文化思想、高雅的文化艺术占领这个阵地，培养和引导员工良好的兴趣爱好，营造廉洁和谐的企业环境，是开展廉洁
