文化建设与企业文化建设相融合，与企业安全文化建设相融合，与企业思想作风建设相融合，以弘扬廉洁理念为重点，创新建设途径，突出廉政特色，开展主题活动，打造廉洁亮点，整合制度规范，丰富活动形式，拓展教育内容，加强考核检查，推进廉洁文化建设向纵深发展，逐步探索建立具有本企业特色的廉洁文化建设体系。
4、落实责任，制度考核，提高水平
完善制度措施，将廉洁文化建设目标细化、量化，进行纵横分解落实，落实纪检监察人员的责任，把纪检监察责任和工作成效与工作付出挂钩，从严考核，奖罚分明，末位淘汰，完善纪检监察机制。巩固纪检监察组织，选拔和任用具有强烈责任心和使命感的人员参与廉洁文化的创建工作，通过走出去，请进来等交流形式，不断提高创建水平。
5、结合实际，发挥作用，提供保障
廉洁文化建设是一项系统工程，需要领导重视并率先垂范，需要相关部门紧密配合、协同作战。结合陕北区域内煤炭企业廉洁文化建设处于起步阶段，建设相对滞后这一现状，积极引入具有超前建设理念、建设方式的廉洁文化建设成果，坚持教育在先、规范行为在前，把自律与他律、制度与
