保险内容，最大限度将困难职工容易出现却难以承担的生活风险通过有效途径予以保障，筑起职工抗意外风险的屏障。
三、提高职工法律意识，营造良好维权环境
作为职工利益合法代表的工会组织，在企业中，工会能否充当好这一重要角色，不但做为工会组织自身要加强懂法守法意识，还要让广大职工了解与自身利益密切相关的基本法律的基本内容，了解依法维权的有效方法和程序同时，还要增强广大困难职工群体的法律意识。以便更好的提高他们的综维权意识，在当前，有些职工集中表现为：一是自己学法少，当自己权益被侵害时讲不清、道不明，不会维护；二是困难职工自认为地位有限，不适合去提出自己的意见或建议；三是困难职工权益明明被侵占，他们不敢说话，害怕自己“下岗”，又因为怕领导指责失去现有的工作。鉴于这些原因，工会组织更要做好他们的思想政治工作，引导、帮助困难职工解放思想、懂法守法，在自己的合法权益遇到不法侵害时，首先要依法行事，不要轻易放弃自己的权利。工会组织还要坚持密切联系群众，为广大职工创造一个宽松的维权环境，努力为广大困难职工办实事、办好事、解难事，做职工的贴心人、代言人，深入到困难职工群众中去，落实“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人”的职责，努力做到职工有困难找工会，真正把工会当成维护职工利益的“职工之家”，以便更好地落实工会的法律援助工作。
综上所述，在新时期加强工会工作，履行好煤矿工会维护职能，特别是要把维护重点放在困难职工群体上，充分发挥工会组织的“桥梁和纽带作用”，为职工谋利益、替职工说话办事，确保广大职工群众队伍的稳定，为企业的改革、发展、稳定大局保驾护航。 作者单位：铜川矿务局下石节煤矿工会
