制度保障机制。我们结合实际，先后制订下发了《安全文化建设实施方案》、《安全文化建设考核办法》、《安全文化基础管理考核标准》等规章制度，突出了针对性，增强了可操作性，体现了实效性，使安全文化建设的各项工作、各个方面、各个环节都做到有章可循，确保了规范运行。
三是建立载体运行保障机制。选好载体是搞好安全文化建设的必要条件。几年来，我们围绕安全文化建设的整体思路，通过继承创新、学习借鉴、自我设计，先后选择运用了班前会程序规范、开展职工岗位行为规范。集中教育活动及安全文化进班组、进岗位、进家庭等一系列灵活多样、富有新意的活动载体，为了保证每个载体的有效运行，我们分别建立了与之相配套的工作机制。重点规范了基础资料
