开展安全文化建设，必须要有好的机制和制度作保证。几年来，我们从实际出发，通过不断探索和完善，建立健全了一套科学、合理的安全文化建设保障机制，促进了工作的良性运行。
一是建立领导保障机制。公司党委成立了安全文化建设指导委员会，负责安全文化建设的策划、组织、指导、考核工作。与安全生产责任制相对应，制定了安全文化建设责任制，对各基层党政领导以及安委会在安全文化建设中的职责进行了详细划分，并层层签订责任书，明确第一责任人。建立了工作例会制度，安全文化建设指导委员会每月对工作进展情况进行一次探讨，在总结上月工作的基础上统筹安排下月工作，从而从根本上克服了工作的临时性、片面性，增强了长期性、系统性和针对性。
二是建立
