建设，搭建平台，丰富载体，可以开展以改变职工不良习惯为主要内容的创建本质安全人、每月安全警示教育、安全知识竞赛、党员身边无事故、师傅带徒、现身说法、每周一课每日一题、党员安全岗、党员安全包保等活动，通过活动的开展，不断增强党员干部的安全意识，发挥好示范作用。
第二，推进党建质量管理与经营管理紧密结合。党建质量管理体系的管理模式，一个重要的特征就是具有“过程控制、闭合管理、持续改进”的功能。应该把这个功能有机、有效的与服务大局结合起来，主动的把党建工作融入到经营管理的各个环节，作为工作的出发点和落脚点，在融入中提高党建工作水平，发挥组织优势，促进企业改革发展。基层党组织可以结合经营实际，突出特色，开展党员经济区、节支降耗、“不作为”党员告诫等活动。也可以延伸企业文化的内涵，创建经营文化，把经营管理贯穿于党建质量管理的始终，实现党建工作与企业发展的良性循环。
第三，推进党建质量管理与矿区稳定紧密结合。营造和谐稳定的矿区环境，才能更好的服务于安全生产等各项工作。在党建质量管理与稳定工作上应该构建一级抓一级，层层抓落实的工作机制。比如：信访工作、联防互保、创建平安矿区等，可以 “两定期，三明确，一化解、两确保”为思路，即：定期分析研究，定期排查问题；明确监控对象，明确监控措施，明确监控责任；化解矛盾；确保员工队伍稳定，确保矿区秩序稳定。也可以根据各自的实际情况，有针对性的开展工作，为安全生产创造良好的条件。
第四，推进党建质量管理与群众工作紧密结合。群众工作是一切工作的基础。推行党建质量管理应该依靠群众，离开了群众，什么样的工作只能是停步不前，更谈不上科学发展。因此，可以工会组织来传递、保证党的路线、方针、政策的执行，来搭建、沟通与员工家属情感融合的桥梁；以青年组织引导年轻人达成共建企业发展的共识；以离退休组织老同志发挥
