余热等等，来充分发挥群众组织的优势。
第五，推进党建质量管理与“三型六化”紧密结合。有了好的思路，经过各方面的努力，必然会有好的出路。“三型六化”是铜川矿业公司近年来的新思路，也是做大做强的理念引领，而且取得的成绩非常显著。在推进党建质量管理中，应该考虑更紧密、更切合实际、更突出特色的与其融合，让“三型六化”建设，包括建设文化大局显示出更大的魅力。
第六，推进党建质量管理与实践创新紧密结合。创新是企业发达的不竭动力，实践是企业发展的必由之路。创新出思路，实践完善思路。在管理与创新中推进党建质量体系，逐步建立起党建工作与中心工作一体化的运行模式，务必在融合上下功夫。要在创新实践中明确党建工作做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度，而且要一目了然，这样才能确保创新与实践的顺利进行。
二、“六个抓好”是推进党建质量管理的保证
随着社会经济的不断发展，必然会出现这样那样的问题和矛盾。而要提高化解解决问题和矛盾的能力，保证企业安全、稳定和谐发展，应当以“思路创新、互动学习、丰富载体、责任落实、目标考核和科学发展”作为党建质量管理的保证。
1、抓好思路创新。思路决定出路，细节决定成败。在党建质量管理具体工作中，可以结合实际，按照程序要求，将党建质量目标细化、量化，分解到党支部或相关党员岗位，形成“自上而下建立、从下而上保证”的管理体系。如：在创建特色工作中，可通过创新开展党建活动，形成“一个党支部一种特色”的格局，或者“一矿一品”工作亮点等。
2、抓好互动学习。学习出思路、出动力、出执行力。在推行党建质量管理上，可以分期分批，采取走出去，到搞的好、有独特经验的地方“取经”，也可以把专家请进来“传经”，还可以组织矿与矿之间的“寻经”，甚至可以组织具体工作人员“论经”，以此提高员工的认识，丰富员工的知识，增强员工学习的积极性，进而使学习与实践相结合，取得实效。
3、抓好丰富载体。推行党建质量管理体系，肯定有活动的平台，但应该丰富载体和内容。比如：学习实践科学发展观，推进学习型党组织建设、学习型团队、学习型机关、学习型科室，“八荣八耻”，创建本质廉洁型矿井，“四强四优”，实施党员先锋岗、责任区建设等等，要搭建好平台，创造出条件，并结合矿井和自身的具体情况来设计载体，丰富内容，形成各具特色的活动亮点。
4、抓好责任落实。在党建质量管理中，责任落实最为关键。应该按照党建质量管理的标准及对细节的要求，扩展渠道，采取措施，把工作责任真正落到实处，把员工的执行力提高到最积极点，这样才能做到有计划、有目标、有实施、有检查、不断
