无故不参加扣1分。
3
早退 1分
按时上下井，不能提前出井、早退，每出现一次扣1分。
4
工作纪律 3分
工作时间内不得无故到其他单位走动、不得在单位玩耍、游戏、大声喧哗，发现一次扣3分。
5
工作态度 4分
工作态度端正、积极、认真，服从科长、组长工作安排，主动、积极接受加班加点，出现一次态度不好扣4分。
素养
10分
1
着装 2分
上班时间按矿要求统一着装并佩带胸卡，入井时按要求整齐着装，发现一次不按规定执行扣1分，直到扣完为止。
2
劳动用品穿戴 2分
入井时穿戴整齐，佩带好矿灯、安全帽、自救器。
3
卫生 2分
个人卫生整洁标准，发现一次不合格扣1分，直到扣完为止。
4
文明用语 2分
言谈举止文明、得体，不讲粗话脏话，不和领导、同事发生吵嘴，打架斗殴事件。与同事和上级关系融洽、团结合作，发现一次口角、争执扣2分。
5
义务劳动 2分
积极参加义务劳动，否则扣2分。
安全
10分
1
安全责任 2分
爱岗敬业，诚实守信，吃苦耐劳，安全意识强，时时处处安全第一，要有安全责任感。出现违章扣2分。
2
安全学习培训 2分
努力学习专业知识，积极参加各种业务技术学习、培训，强化技术业务水平，按时参加周二五安全学习培训，积极参加业务学习培训否则扣1分/次，直到扣完为止;
3
安全知识考核 2分
严格考核安全知识的学习情况，不合格的扣2分
4
工作地点自检 1分
井下工作前，所处的场所是否安全，要进行自检，首先做到自保，工作面发现不安全隐患要立即向科领导汇报。否则扣1分。
5
安全操作 3分
严格按安全操作标准来工作，否则扣3 分。
工作质量60分
1
工作任务完成 10分
根据科下达规定任务，要严格按工作任务程序及标准进行。否则扣5分,未完成或完成质量不符合要求扣3分，扣完为止。
2
工作标准 10分
本职工作要严格按岗位标准进行，缺一项扣2分， 积极完成科安排的工作，不按时完成扣5分，完成质量不符合要求扣3分,扣完为止。
3
井下一般测量 10分
按规定的标准认真测量工作面的各项内容，每有一项测量不到位或数据不全的，扣2分，与领导检查问题不一致的扣5 分，直到扣完为止。
4
大型测量 10分
按规定的标准认真测量，每有一项测量不到位或数据不全的，扣2分。与领导检查问题不一致的扣5 分，直到扣完为止。
5
工作失误 6分
工作失误、不听从安排、不得隐瞒、谎报、糊写、乱编，否则扣5分。
6
标准化检查 6分
熟悉工作面的地质情况、技术规程要求及安全质量标准化标准检查内容，检查到位、落实到位，否则扣5分。
7
资料整理 8分
出井后认真按要求填写观测内容以及各种报表和问题，否则扣5分。
第六部分 岗位责任制
一、技术部部长岗位责任制
1、贯彻执行国家技术政策，上级指示和有关规定，根据保安规程和地质测量规程，领导编制有关业务制度，并组织督促及时处理上级文件与指示。
2、认真核准矿井开拓、采区巷道设计，做到设计、预算科学、合理。
3、负责掌握和收集井上下排水资料并督促施工，检查工程质量、指导安全生产。
4、经常深入现场，重点检查地测工作质量，校对图纸和数据，并及时组织处理工作中出现的重要问题。
5、认真抓好煤层合理开采的监督检查工作，确保煤炭资源的合理利用，并经常分析三量的变化动态，及时向领导汇报开采中的不合理情况，提出合理化建议与措施。
6、主持科技发展计划编制，积极开展科研、技术创新、合理化建议活动，推广先进经验及技术革新工作，搞好科技管理。
7、负责审查重大贯通工程测量工作和建筑物、井巷煤柱留设工作及一切上报数据和图纸资料。
8、负责组织全科人员的政治与业务学习，调动全科一切积极因素，不断提高政治理论水平与技术业务能力，为四化建设服务。
9、严格按照“三工并存、动态转换”机制有关规定执行。
二、技术部副部长(分管采煤)岗位责任制
1、贯彻执行矿井安全技术政策和三大规程，严格掌握日常开采程序和采掘关系，实现矿井安全生产。
2、编制和参与审查矿井安全技术规程、操作规程及安全管理制度，对盘区无设计、工作面无规程、 临时施工无措施或安全技术不合理，应及时向总工程师和有关领导反映。
3、经常深入井下了解和掌握采煤队现场生产状况，检查落实规程、措施执行情况，加强回采工作面基础管理检查，确保安全生产。
4、掌握矿井生产中安全、工程质量、规程制度和安全技术措施贯彻执行情况以及顶板管理和强制放顶情况，组织做好矿压观测，对本部门提出的设计和技术措施负技术责任。
5、积极组织好采煤业务范围内的新技术、新工艺、新产品及合理化建议的推广、试验工作，开展科研进步活动，提高劳动生产率。
6、协助有关部门做好员工安全技术
