安全结构工资考核
按照《大柳塔煤矿安全风险抵押金实施办法》实施考核，由安全办负责，奖罚兑现细则如下：
1、每发生一起未遂事故，扣除事故主要责任单位当月安全结构工资的25%；
2、每发生一起轻伤事故，扣除事故主要责任单位当月安全结构工资的75%；
3、每发生一起重伤事故，扣除事故主要责任单位当月安全结构工资的125%；
4、发生一起死亡事故，扣除事故主要责任单位当月安全结构工资的175%。
（二）、质量综合业务结构工资考核
按照《大柳塔煤矿煤质管理实施细则》实施考核，综连采、运转队由质检组负责，以92分为基准分，每增减2分，上浮或下浮结构工资的1%。准备队由技术组和调度指挥中心负责，权重各占10%。
（三）、机电综合业务结构工资考核
按照《大柳塔煤矿机电运行管理办法》实施考核，由机电科负责，得分91-93分不奖不罚，93分以上每增0.1分奖机电结构工资的1%；91分以下每降0.1分罚机电结构工资的1%；区队机电结构工资占区队总工资比例根据机电专业性从15%至50%不等。
（四）、一通三防结构工资考核
按照《大柳塔煤矿一通三防考核管理办法》实施考核，由通风办负责，综合得分90-95分不奖不罚，95分以上每增1分奖励一通三防结构工资的1%； 90分以下每降3分处罚一通三防结构工资的1%；出现重大
