六、各采掘区队及每班质检员，对当班质量存在问题要提出整改意见，及时消除隐患，并做好班组质量验收记录及评估记录，以备查。凡是不认真负责，检查记录不实，出现问题的，要追究责任。同时，班与班之间要搞好质量交接，工程质量不合格的，下一班不得接收，区队不给予工分考核。
七、安全生产现场管理人员，实行分区划片承包质量安全管理制度。凡是分管区域内工程质量低劣，上岗进面又没发现，或发现而没监管督改的，追究当班安全生产现场人员的责任。
八、机电、运输、通风等的施工、安装，都要对照标准及施工措施施工。凡发现不按要求施工、安装的，除责令重新施工外，要追究其单位负责人的责任，并给予处罚。
九、所有生产区域的文明管理，都要严格按照安全生产标准化的标准，做到所属区域内的标志、标牌、图牌板、管线、轨道辅设、风筒吊挂、隔爆、喷雾、栅栏设置、材料码放等符合规定，同时做到区域内无淤泥、无积水、无浮煤矸、无杂物，否则按安全生产标准化奖罚规定给予处罚。
十、安全生产标准化办公室配合有关单位搞好培训，以提高职工业务、技术素质。
工程质量验收管理制度
1、质检员对各自负责验收的工程项目的标准、规定及具体要求做到心中有数、清楚明白，随时进行指导和检查验收。
2、质检员对每一项工程的完成都要及时地按其规定要求进行严格验收、仔细检查，对于工程质量不达标的要采取措施，加以补救完善，并根据情节对其责任者进行处罚。对于完全不合格的工程解决不能予以认可，坚决杜绝投入使用，由此延误了工期造成的要追究其责任。
3、对于安全生产日中日常的循环或流水作业中的工程质量同样要进行日常的、及时的、随时随地严格验收检查。检查每一项工程质量在生产运行中是否符合规定要求，对于工程质量不符合要求的要及时指导改进加已验收，最后验收还不合格的要追究其责任者得责任给以处罚。
4、各项工程质量验收标准应严格按《煤矿安全生产标准化标准及考核评级办法》要求执行。
5、质检员根据工程质量验收标准进行验收，检查每天有检查，半月大检查，一月一总结，对于工程完成中，质量好的予以表扬奖励，差的给予批评处罚。
6、质检员工程验收合格后必须认真填写质量验收卡片。
完善作业规程制度
1、每月需要对《作业规程》中的内容与现场做比较，如果与现场不合，则必须按照《煤矿安全规程》中的内容做修改，补充完善《作业规程》。
2、一切新编制的规程、措施或经修改、补充的规程、措施都必须经过审批签字后方可生效。
3、执行“谁会审、谁审批、谁签字、谁负责”制度，各职能部门由参加会审的人员对规程、措施进行审核签字，并且由签字者对规程、措施中相关专业内容的科学性、针对性、安全技术有效性负责。
4、各类作业规程、安全技术措施的编制、审查严重违背《煤矿安全规程》和有关技术规范，造成重大失误的;各类作业规程、安全技术措施中应明确的事项而未明确，存在严重缺陷的，规定进行责任追究处理。
5、作业规程、安全技术措施
未经审批、批准(生效)和贯彻，主管部门不得下达开工通知书，开工通知书应提前三天由主管部门送达参加会审的部门和主管领导、施工单位。
6、批准程序和权限
⑴、作业规程和安全技术措施经参加会审各相关部门负责人审核签字后，报矿相关领导签字批准，由矿总工程师签发执行，其他人员无权代替批准(领导外出时可委托副总以上人员代替批准，受委托人同委托人负同等责任)。
⑵、矿总工程师要对主管部门提交的经集体会审后的规程和安全技术措施进行全面检查，写出批示意见并签名后方可生效。
(3)、坚持规程、措施复审制度，每月15日前由各相关单位将各自采掘工作面在用的规程、措施报生产技术部，经初审后报总工程师审查，由总工程师签署复审意见，一次不报或迟报对相关单位技术负责人处以100元罚款。
作业规程、事故警示下现场制度
1、作业规程、安全技术措施必须符合“煤矿安全规程”、煤炭部颁“煤炭生产技术治理基础工作若干规定”、“煤矿工人技术操纵规程”、上级所发安全指令和有关技术文件规定。
2、必须坚持“一工程、一规程；一变化、一措施”原则，尽不答应重复使用或借用规程、措施。采煤规程以采区一翼阶段，即一个工作面为单位编制；掘进规程以同一煤层进风巷、回风巷和采区上、下山，或者是有独立用途、性质的巷道分别编制。
3、作业规程应积极推广行之有效的新技术、新工艺、新装备、新材料和现代化治理技术，坚持正规循环作业，保证安全，进步效益，内容语言正确，文字简明，通俗易懂，重点突出有针对性，图表正确，数据要正确，字迹规整、清楚，格式、字体规范，打印纸张同一。
4、作业规程编制完成后，由安教室组织相关人员进行贯彻学习，并考试合格后方可参加作业。
5、现场作业过程中必须严格按照规程中的具体要求进行作业。
6、采掘工作面和零星作业必须要有相关作业规程及安全技术措施，否则不得开工。一经发现严格按公司“三违”处罚条例对相关责任人进行处罚。
7、定期复审完善规程、措施，不得出现与现场情况不符的内容。
8、单位领导及其业务部门、安监部门应经常或定期监督检查作业规程的贯彻执行情况，发现不符合规定，必须及时纠正。
师徒结对帮教制度
第一章 总则
第一条 为进一步加强操作技能队伍建设，提高操作技能人员素质，规范操作技能人员“师带徒”管理，结合我矿“师带徒”工作实际，制订本制度。
第二条 “师带徒”培训工作原则
1、坚持工种对口原则；
2、坚持分层次培训原则；
3、坚持培养与考核评价相结合原则。
第二章 师傅条件
第三条 师傅应同时具备以下条件：
1、具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识，技能水平高、技术全面；
2、岗位业绩突出，能够解决生产过程中的突发问题；
3、一般应具备中级工及以上资格；
4、一般在本岗位工作二年及以上，具备指导培训对象的条件和能力。
第三章 师徒合同
第四条 徒弟应与师傅签订师徒合同。
第五条 合同内容主要包括师徒合同期限、培训目标、师傅职责、徒弟职责等。
1、培训目标：
系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。
2、师傅职责：
（1） 承担对徒弟的全面培养工作，制订有针对性的培训计划、目标和学习书目,监督检查徒弟对计划的执行情况。
（2） 耐心、细致地指导徒弟学习，严格训练、严格要求，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。
（3） 在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度。
（4） 定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核评价。
（5）认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
（6）及时总结徒弟的进步和不足，帮助其迅速提高。
3、徒弟职责：
（1）按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施地圆满完成培训计划。
（2）尊敬师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向师傅汇报工作、学习和思想情况，每月向部门和师傅提交一份工作小结，协议期满，提交培训总结。
（3）在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全生产知识，学习各项规章制度知识。
（4）认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
第四章 组织管理及实施程序
第六条 “师带徒”培训实施程序：
1、 开展师带徒活动的专业设置：
（1）采煤专业：煤机（司机、检修）、支架（操作工、检修）、三机（检修）、皮带（司机、检修）、电钳工等。
（2）掘进专业：综掘机（司机、检修）、皮带（司机、检修）、扒装机（司机、检修）、电钳工等。
（3）机电专业：维修电工（运转工区、皮带工区、洗煤厂、燃料供应队、机修厂）、维修钳工（运转工区、皮带工区、洗煤厂、燃料供应队、机修厂）、绞车司机、电钳工等。
（4）其他：各单位可根据工作需要，结合本单位实际可以安排“师带徒”。
第五章 考核与评价
第七条 考核内容：主要考核评价培训协议履行情况，考核评价培训对象理论知识掌握程度和实际操作水平、工作表现、工作任务完成情况及取得的工作业绩等。
第六章 其他要求
第八条 “师带徒”培训是提高技能操作人员技能水平和综合素质的重要培训方式，通过不脱离生产岗位的“传、帮、带”活动，较好地解决了工学矛盾，各部门要将“师带徒”工作纳入日常管理范畴，加强对“师带徒”工作的检查、指导和考核评价工作，采取切实有效的措施做好这项工作。劳动人事教育科和部门要做好考核评价结果的登记备案工作，为合理优化配置人员、岗位流动、技能鉴定、薪酬调整等工作打好基础。
学习培训制度
1、方式及内容
(1)周一安全会
①由队长组织
②会议时间：周一每班班前会上贯彻落实。
③内容：贯彻每周一例会精神，
分析总结本队安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及
事故安全的
分析结果，安排今后安全生产重点。
(2)学习会
①由队长组织，技术员主讲。
②会议时间：白班人员每周二下午5:00--6:30；中班每周三上午10:00--11:30；夜班每周四上午10:00--11:30。特殊情况可提前或推迟举行。
③内容：学习
作业规程、
操作规程、
安全规程及管理知识，月末最后一周周五、周六组织考试。
(3)班前会每日一题
由安教室负责出题，并及时书写在专栏里内，由班前会主持人带头学习，学习人员认真做好笔记，每周五由安教室负责随机抽查。
(4)
作业规程及
安全措施学习
组织全员学习
作业规程，并进行全员考试，未考试或不及格者，不能上岗，
安全措施由技术员负责在三个班前会重点贯彻。
(5)特殊岗位强化培训
采煤司机、皮带司机、煤溜司机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，由技术员编写学习内容，本人利用业余时间学习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长考察，合格后方可正式上岗。
(6)新调入职工的培训学习
新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。
2、有关规定
(1)培训学习必须由技术员编写正式讲义，内容通俗易懂。
(2)参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否则按旷会论处，一次扣10分、
(3)学习笔记本由安教室统一配备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处罚。
(4)按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣50元。
