文化建设的过程中，我们要正确理解：“金钱有诱惑力,事业有凝聚力,竞争产生压力,文化形成亲和力”。压力预示着两种可能的结果：一是产生动力,二是可能把人压垮。压力如果产生的是动力,那么就能使凝聚力上升到一个层次；压力如果把人压垮,那么凝聚力就会消失。所以,企业文化要求的就是要形成一种文化力,文化的亲和力作用不仅能够帮助每个人在事业的不同层面上都找到自己准确的定位和感觉,而且能够帮助大家在金钱利益和竞争中保持一种良好的心理状态。
方向是任何事情取得成功的基础，没有了方向，将一事无成。爱国名将文天祥在自编诗集《指南录》中，在一首诗《杨子江》中写道：臣心一片磁针石，不指南方不肯休。通过运用指南针的表述和比喻，表达了他强烈的爱国主义思想感情和一心向南方的决心。说到底也是一个心中的追求的表现，因为他心中认定了要爱国，所以，通过《指南录》来表达。
曾经有这样一个故事，说的是一个商人到阿拉伯，送给了当地的阿拉伯人两袋大蒜。当时，阿拉伯人没有吃过蒜，觉得这个商人非常好，给他们送来了美物，为了感谢，就回馈了两袋金子。后来，又一个商人听到这个事后，觉得阿拉伯人可能也没有吃过大葱，于是，就带着两袋大葱来到了阿拉伯，结果，阿拉伯人也确实没有吃过大葱，觉得应该回馈些什么，感觉到送黄金已不能表达他们的心意，于是，经过商量，把两袋大蒜送给了这个商人。商人无语。这个事说明了什么？同样一件事，谁提前想到了、做到了，谁预料到了结局，谁能抢先一步，谁就是胜利者。在企业文化建设中，不是也需要这样的一种指南吗！
企业文化是有沉淀的，每一个领导者在任的时候，他所带给企业文化的影响，不仅仅是他个人，也是一个整体。我们在和面的时候，将水倒进面里进行掺和的时候，面和水就和在一起了，面里有水，水里有面，分不清什么是水什么是面。企业家精神与企业文化就像水和面之间的关系一样，企业文化里有企业家精神，企业家精神又打印上了企业文化的印迹，他们两者之间是你中有我，我中有你。不同味道的水可以和出不同味道的面出来，不同的企业家精神就会有不同的企业文化。但不同味道的水和出来的面人们只会说这个是什么味道的面，肯定不会说什么味道的水，因为人们关注的是面而不是水。企业
