2）要每月召开一次全矿性的思想政治工作推进会。矿党委要每月对政工各部门、基层各支部的思想政治工作情况进行简评，分析和解决遇到的问题，并由各支部根据本单位思想政治工作实际，提出需要配合的事项及需要解决的问题。由党委进行统一协调和解决，为支部工作创造良好的软硬环境。如四新主题教育第二阶段，部分职工认为到2010年矿井本部北翼地质条件差、煤层薄，南翼瓦斯异常，构造复杂，而东井又面临着防治水，防治水和东翼地区构造发育带来的影响，达到140万吨以上水平存在困难，推进会便紧紧抓住这一思想问题予以推动，使措施制定做到全面系统和具体。
3）基层支部要每月召开一次职工思想分析会。每月底各支部都要对职工的思想状况进行系统分析，对存在的思想隐患进行排查，发现和解决带有倾向性的思想问题。研究实施中，各支部在综合分析职工思想，化解焦点、消除热点、攻克难点的同时，还对井下不安全的八种人、井上不稳定的四种人进行摸排，并责承专人进行跟踪帮教，较好地消除了思想障碍。其中，仅11月份，就排查出不安全和不稳定人员30多名，均由于思想掌握透，帮教跟进快，较好地消除了思想障碍。
4）基层支部要每月组织一次形势报告会。要紧密结合全矿的安全生产形势，分析本单位在完成任务中的有利因素和不利因素，制定出完成任务的方法和措施，使职工进一步明了自己的任务和肩负的责任，积极主动地干好工作，以增强生产过程中的执行力。如7月份巷修区在搬家季之初组织的形势任务报告会上，结合本单位在搬家过程的主体地位进行分析，查找出制约搬家安全的是线路长、拐弯多、小坡多和任务量大等不利因素和经验多、措施细、管理严等有利因素，使职工明朗了认识增强了工作的把握性、主动性，不但圆满完成了10次工作面搬家任务，还创出了连续搬家不断绳、不坏链环的工作纪录。
5）基层支部要每月组织一次三大员会议。主要是传达上级精神，通报矿内形势，简评本单位一个月以来的思想政治工作，
