作者单位:冀中能源峰峰集团新三矿
思想政治工作是一切工作的“生命线”， 但如何把思想政治工作“融入企业、融入职工，服务企业，服务职工？”，冀中能源峰峰集团新三矿紧密围绕冀中能源“双五八一”和集团公司“16125”奋斗目标，坚持“双融入双服务”方针，围绕中心抓工作、贴近实际想办法，融入管理促发展，把思想政治工作做为安全生产的第一道防线，创新性的实施了员工思想全时空掌控法，成立了书记、矿长任组长的领导小组，建立了员工思想动态全时空掌控管理体系，用科学的方法掌控员工的思想动态,研究分析思想形成过程以及思想与行为的关系, 全方位掌控每一名员工的思想状况，把员工的思想隐患彻底消灭在萌芽状态，有效制止人的不安全行为，确保安全生产时刻处于可控状态。使我们做思想政治工作的方法更科学、更准确、更深入、更人文、更有效，真正把人的工作做实、做好，实现员工与企业共同和谐健康发展。
一、准确把握员工思想状况是做好员工思想工作的前提基础
随着开采技术不断更新升级，现代煤炭企业物、机、环境的安全系数大幅提高，可为何安全事故却还屡屡发生？其根本就在于人的不安全行为、违章作业造成的，而究其根源主要还是思想上的原因。人的行为是受思想支配的，即有什么样的思想就会导致什么样的行为，有什么样的行为便会导致什么样的结果。因此，思想上的隐患是最大的安全隐患，我们从掌握每一名员工的思想状况抓起，建立思想掌控长效机制，消除员工的各种不良思想隐患，让员工身心愉快、心无旁骛的投入工作。
一是建立完善员工档案。员工档案是了解掌握员工个人及家庭基本情况和日常工作表现的资料汇总，是做好员工思想工作的基础工作。其包括姓名、性别、民族、出生年月、工作时间、学历、血型、职工类型、政治面貌、家庭住址、性格爱好、联系电话、家庭成员基本信息、家庭经济状况、个人工作简历、受过处分及奖励等内容。各单位将档案资料建立了电子档案，并全部录入了计算机系统，并分
