标准，以此提升工会的整体水平。三是加强工会信息化建设，建立工会宣传信息员队伍，并做好培养与培训工作；建立完善工会工作信息库，不断整合信息管理平台，使工会信息传递的渠道更加畅通。
二、完善职代会制度，搞好民主管理，使厂务公开不断深化
实行职代会和厂务公开制度，对于企业民主政治建设，落实全心全意依靠工人阶级指导方针，维护职工合法权益，保障职工民主权利，建立企业稳定协调的劳动关系，创建和谐企业具有十分重要的作用。工会组织作为组织协调部门，就要积极发挥应有作用，推进厂务公开、民主管理各项制度的落实，在坚持职代会等民主管理制度的基础上，通过厂务公开、民主议事、民主监督，进一步落实职工对企业重大事项的知情权、参政议政权和监督权，从而达到和谐企业的目的。
开好职代会，是民主管理的基础。我处建立平等协商、集体合同和职代会、厂务公开等形式的民主管理制度比较早，劳动合同履约率100%。职代会、厂务公开都有实施细则。职代会达到了市级星级标准。为使职代会进一步制度化、规范化，我们狠抓了职代会会前、会中和会后的管理。每次召开职代会前，对职工代表资格进行审查并进行培训；下发征集职工代表大会提案文件，做好大会的提案征集工作；提前把会议需要审议的文件发至代表手中，广泛征求职工代表的意见，以确保大会达到预期目的。每次会议都把履行集体合同中职工反映的突出问题，提交双方代表充分协商，在达成一致意见的基础上，提交职代会审议通过，使集体合同落实履约率达到90％以上。召开职代会期间，全面落实职工代表的各项职权，对涉及职工切身利益的问题，采取无记名投票方式进行表决。职代会闭会后，各专门工作委员会监督各项决议的贯彻实施；对大会立案的职工代表提案逐件进行落实；做好职代会评议干部的综合汇总，并及时予以反馈，使职代会落到实处。
厂务公开不断深入，内容更加透明。加强企业民主管理制度、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工的积极性，是推动企业改革，发展和国有资产保值、增值、促
