企业民主管理机制的创新和发展，是关系企业发展的有效途径。党的十七大报告指出：“要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权”。实践证明，加强企业民主管理，实行矿务公和区队事务公开，对职工关心的热点、难点问题随在公开栏进行公开，增强工作透明度，接受职工监督。完善平等协商集体合同制度，提高合同履约率，促进企业各项工作的健康有序发展，为构建和谐矿区发挥了积极作用。
一、完善民主管理长效机制，推进企业工作创新
企业要实现民主管理，工会起到了不可替代的作用。工会积极开展各种有效的民主管理形式，为职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督搭建平台，力求在反映民意，汲取民智，扩大职工参与，加强群众监督上取得新突破，真正使职工成为企业改革发展的参与者、支持者、推动者及受益者。
加强企业民主管理、推行矿务公开和区队车间事务公开工作。必须建立和完善企业民主管理长效机制，成立以党委书记为组长的民主管理委员会、工会主席为组长的矿务公开指导领导小组，纪委书记为组长的矿务公开监督小组，基层区队车间相应成立民管会、区队事务公开领导小组、区队事务公开监督小组，明确工作职责，落实工作责任。推动企业民主管理、矿务公开工作向纵深发展。
完善制度，注重实效。结合企业、区队民主管理和矿务公开、区队事务公开工作实际，建立和完善民主管理和矿务公开、区队事务公开工作的各项管理制度，企业民主管理工作实施细则、矿务公开工作制度、矿务公开监督工作制度、区队车间工会民主管理工作制度、区队事务公开工作制度等制度。并在
