楼竣工，五分之四的职工喜迁新居；从2009年起在公司工作满三年的职工定期外出疗养；对患病的职工进行帮扶，供电队职工王志勇大腿粉碎性骨折，张晓放被诊断为肝癌，采掘队职工韵鹏程、工务队职工王珍几次做心脏搭桥手术，工务队职工边道文曾连续深度昏迷60余天。在这几名职工生命受到严重威胁的时候，公司急他们所急他们所急，及时为他们借资垫资60余万元，同时发动党团员、工友为他们捐款6万余元，从死神手里挽救了他们的生命。挽救了他们的家庭，王志勇、韵鹏程、王珍、张晓放已陆续重返工作岗位，边道文已恢复神智，重新开口说话，正在进行康复训练。他们本人和他们的家人说，没有公司的相助，他们的生命可能已不复存在。公司的举动感动了全公司的职工。从这些实实在在的实例中，广大职工切实感受到了公司把职工的利益、职工的安危看得高于一切的实意真情，体会到了什么叫以人为本。一切从职工的利益出发，为职工办实事，办好事，为职工排忧解难，远胜于空洞的说教，凝聚了人心，激励了士气，职工从中看到了党的优良传统和中华民族扶危济困的传统美德的完美结合。大家为能在这样的企业工作而感到幸运，感到幸福，对企业的未来充满了信心。为职工办实事办好事，使思想政治工作和企业文化建设找到了一个根本的切入点。
（五）、以人为本，营造安全文化。公司坚持把安全工作作为天字号大事，从根本上维护职工的生命安全利益 。建立健全安全生产的规章制度近百项；分批分期对员工进行长期、中期、短期；加强班组建设，牵住安全文化建设的牛鼻子，把优秀的班组长选拔到科队级岗位，让他们担负起更大的责任； 全力推进本质安全体系建设，提升超前预控、过程管理水平；建立党员责任区，党员对所在责任区职工包安全、包思想政治工作，包生产任务的完成；加强
