安全质量标准化工作，突出动态达标；加大安全投入，按照吨煤一元提取安全生产专项费用，建起了安全生产网络监控系统，实现对生产设备、生产现场远程监控；突出人性化安全管理，投资近百万元修缮了基层单位的办公场所，投资50万元，为一线员工定做了带空调的多功能休息间，把班中餐送到工作现场，加强洒水、防尘，改善员工的作业休息环境，强化劳动保护工作，增加劳动保护费用，及时发放劳保用品；建立家属协管机制，对好矿嫂在工作会上给予表彰，奖励。安全文化建设以人为本，充分调动广大员工干好安全工作的积极性。从2005年开始，公司下属的胜利露天矿连续四年被集团公司评为安全质量标准化一级单位，2007、2008年被中国煤炭工业协会评为安全高效矿井；运销公司连续两年被集团评为安全质量标准化一级单位。 2008年公司被内蒙古自治区和神华集团评为“安康杯竞赛”优胜单位。
三、思想政治工作于企业文化建设的对接，收到实效
广大员工对胜能企业文化有了广泛的认同。公司对员工的凝聚力和员工对公司向心力不断增强，使员工的价值观念、价值取向、行为规范渐驱一致。员工的精神面貌发生深刻变化，思想境界得到提高，
