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山西保利平山煤业股份有限公司 隐患排查治理管理制度汇编
2019-07-23  出处:煤客网  煤客新闻网  煤矿网  来源:网络   


(七)区队、班组、岗位排查隐患由所属区队全面负责落实。确因客观原因,区队无法治理的上报专业科室协调解决。
(八)各专业内部排查隐患、主体企业专项检查由所属专业科室全面负责落实。确因客观原因,专业科室无法治理的上报事故隐患排查治理组协调解决。
(九)矿井、主体企业综合性检查、各级政府监管部门和煤矿安全监察机构排查隐患,由各专业全面负责落实,及时制定整改措施、整改单位后汇总至安监科,安监科以“五定表”、现场回查等形式进行监管。确因客观原因无法治理的上报事故隐患排查治理组协调解决。各级政府监管部门和煤矿安全监察机构排查隐患,完成治理后,安监科负责书面报告相关部门。
(十)本级无法治理的事故隐患必须以书面形式上报上一级协调解决,描述清楚无法治理的客观原因和需要何种配合协助等。
 
第四节  登记上报
第十五条  安全科及其他系统科室、区队,要建立事故隐患排查与治理台帐,逐项登记事故隐患排查治理情况。事故隐患台账做到专人管理,资料齐全,更新及时。台账应当包括隐患名称、排查时间及人员、等级认定、整改责任单位和人员及期限、销号时间等要素。安监科要建立上级公司、上级政府部门各类安全检查时存在的隐患台帐,跟踪落实并按规定上报整改情况。
第十六条  重大隐患按“一患一档”管理,实现台账与现场统一、专业主管部门与责任单位统一、台账与档案统一。严格执行重大事故隐患报告制度。对排查发现的重大事故隐患及时向上级公司、上级政府有关部门报告。同时建立重大事故隐患信息档案,该档案具体包括排查、报告、制定整改治理方案、验收销号等全过程的文字记录、图片等相关资料。
 
第五节  公示监督
第十七条  按照《安全生产法》第三十八条对生产经营单位的法定职责。安监科科通过设置公共专栏,利用内部网站、QQ群、微信、等媒介,每月向从业人员通报事故隐患的分布及治理进展情况,做到“时间及时、位置显著、内容全面、重点突出”。
第十八条  如有重大事故隐患,安监科及时在井口或其他显著位置公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围。
第十九条  安全科要建立、执行事故隐患举报奖励制度,公布事故隐患举报电话,接受从业人员和社会监督。
 
第六节  信息管理及隐患分析
第二十条  信息管理
采用信息化管理手段,对事故隐患排查、整改、督办、验收、统计分析等实行全过程记录和管理。
第二十一条  隐患分析

  1. 隐患治理会议,也可与安全办公会结合召开。对一般事故隐患进行通报、分析事故隐患产生的原因,提出加强事故隐患排查治理的措施。对共性隐患、反复隐患、新增隐患等,要“追根溯源”,要从技术设计、规程措施、规章制度、安全投入、安全培训、劳动组织、设备设施、现场管理、操作行为等方面进行系统分析并研究制定改进措施。
  2. 科安排专人编制月度事故隐患统计分析报告,坚持“问题导向”,对下月及今后隐患排查治理,安全生产管理工作提出针对性、可靠性的意见及建议。
  3. 对排查的问题制定整改措施、时间、责任人等,对今后隐患排查治理,安全生产管理工作提出针对性、可靠性的意见及建议。
  4. 对今后隐患排查治理,安全生产管理工作提出针对性、可靠性的意见及建议。
 
第三章  事故隐患举报和奖励制度
  1.  
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  3.  
  4.  
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  6. 不便作业时,安全得不到保证的现象。
  7.  
1)发现隐患一般采用一级报一级的方法,即职工报班组,班组报区队科室领导,科室报矿安全生产领导小组。也可按照井口、灯房公示的举报电话直接向安监科进行举报。
2)上一级接到下一级事故隐患报告,在24小时内必须作出书面整改指示,或作出解释,如超出时间或解释理由不充分,报告人可越级上报。
  1.  
安 监 科 科 室:6602
安监科科长办公室:6601           

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