安 监 科 Q Q 号：398285397
安监科科长杨永强：13103466656
2）书面报告
在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交上级部门，一份备案。
4.奖励：
1）报告隐患的数量和质量可作为工资提升和年终评先进的重要依据。
2）1~4类事故隐患发现报告一起奖励报告人10~50元，5~7类事故隐患发现报告一起奖励报告人20~50元。
3）发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。
4）奖励采用现金兑现，由科室职能部门申报，总经理签字生效。
5）科室对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。
6）对发掘事故隐患不力，发生事故的，班组承担事故损失的10~50％。
7）发现了事故隐患因科室不及时整改，报告人也没继续上报的，发生事故科室承担的损失按考核标准执行，责任人再严重处理，报告人不承担责任。
第四章 事故隐患排查治理考核方案
建立日常检查制度，对事故隐患排查治理工作实施情况开展经常性检查。
一、目的和内容
为了建立矿井安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
山西保利平山煤业股份有限公司全体员工
三、考核规定
（一）对事故隐患排查与治理情况进行考核：
- 200元处罚，并责令其及时开展，仍未开展的对责任人加倍处罚。
- 按时参加事故隐患排查每人次罚款50元；未参加的每人次罚款100元。
- 100元的处罚。
- 100元/条给予责任单位罚款，并责令限期整改，到期仍未整改的加倍处罚并通报；对于未按措施治理或治理不彻底的，给予有关责任人50-100元的罚款，并责令其整改合格。
确因客观原因导致整改时间不足或者整改难度较大的，由责任单位书面报告未整改原因、实际所需时间、所需调配资源等经业务科室、分管领导审批后报事故隐患排查治理组决议，并协调解决。否则加倍处罚。
- 50元/条罚款。
- 50-200元处罚。
7、对隐患问题整改出现推诿、扯皮均不整改的，给予相关责任人100元处罚，并限期整改，到期仍未整改的加倍处罚。
8、未按时参加总经理安全办公会、周安全例会、不及时上报隐患排查资料的相关责任人，第一次给予警告，再次出现以上情况每人次罚款50元；未参加、上报的每人次罚款100元。
未在会议上按安监科规定汇报相关内容的，给予责任人50元处罚。会议上安排事项未按期完成的，给予责任人100元处罚。
9、未按时上报安监科所要求的隐患排查治理资料，给予责任人50元处罚。
10、未及时提供各级监管部门检查所需资料的，给予责任人50元处罚；由此给矿井造成不良后果的，给予责任人200元处罚。
11、排查出A、B级事故隐患经分公司确认后，相关单位严格按治理措施治理，未按治理措施治理的或治理不彻底的:
A级事故隐患给予有关责任人1000元的罚款，给予责任单位10000元罚款；
B级事故隐患给予有关责任人500元的罚款，给予责任单位5000元罚款；
确因客观因素导致到期不能整改的，由相关责任人写出书面报告，申明理由，并明确整改时限后，单位第一责任者签署意见，报矿安监科备案。
12、事故隐患排查与治理好的单位、视具体情况给予奖励：
对在事故隐患排查中做出突出贡献、效益可观且数据直观的单位和个人予以奖励；避免事故隐患损失达500万－1000万元的，按避免损失金额的1%奖励相关单位和人员，按避免损失金额的1‰奖励单位主要负责人和其他班子成员；避免事故隐患损失达1000万元以上的，由矿初步确认，并提出奖励建议，报分公司审批。
（二）对事故隐患，不按规定治理或治理不彻底，造成事故的，根据有关规定，严格追究相关人员的责任。
附则第一条 本制度解释权归本矿安监科。
第二条 本制度自下发之日起执行。
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